孩子刚出生，我就要出门上班，这合适吗？

为你写诗 发表于 2024-10-16 11:35
我猜的，瞎说哈，他们就是想逼你辞职，明知道你刚生孩子，就是要给你制造困境，让你主动辞职，这样他们不用 ...

你猜的有道理，从今年三月份，领导就给我安排了不是我职责内的活，叫我开始往系统里录订单，然后跟进产品发货，做了几个月，看我接下来了，并且能胜任。于是又开始叫我做销售的跟班，什么擦屁股的事都丢给我。就是说除了我自己本职工作，我还要额外给他干另外两份工作。其实我早知道领导早想逼我走了，又不想付N+1的赔偿金，他就拼命的给我加活。本来公司员工手册写了有男员工有7天的陪产假。我媳妇儿生完第二天，领导就打电话我叫我回去上班，还拿别人PUA我，说某某员工生孩子只请了3天假，我却要7天。所以后来我拿陪产假的条子去找领导签字的时候，他直接对我发飙，把条子直接丢到桌子的一边说：“你这个陪产假的条子还到不了我这个层级的人来签字”，玛德，看他那一脸不情愿和嫌弃的表情，我真的够够的了。但是我特么还是忍了……

不太遥远的未来 发表于 2024-10-16 14:05
老家五线小县城地级市，平均工资三四千，房价七八千起步，国庆回家听家里人说村里有人请月嫂，帮忙照看未 ...

是的，月嫂很贵。尤其是某些平台上面的月嫂，平台要抽一半的钱走，这钱就转嫁到消费者身上了，你说能不贵吗。

哥们儿，有看到你的贴子了。
送你一句话：不要自证预言。
你这是在给自己预设困难和困境，你的所述是如果....怎么样.....、如果.....。这本来就是你自己的假设。
胜利属于乐观者。建议你保持心情平静，疏解压力后，跟自己的妻子和家人好好沟通一下。这个阶段压力大正常。别在情绪压力大的情况下做决定。

补充内容 (2024-10-16 15:46):
还有，别给自己假设困境为什么只能是非彼即此？为什么不能有第三个选择？为什么你要别人给你做选择？要自己做选择，路要自己走，要爷们儿样儿

Hom 发表于 2024-10-16 14:09
你猜的有道理，从今年三月份，领导就给我安排了不是我职责内的活，叫我开始往系统里录订单，然后跟进产品 ...

抱怨一点用都没有。人性如此，有些人，拿到一点点小小权力，就要去通过这个来展现自己的优越感。他现在敢如此是因为没有影响到他的利益。就那你最后说的那个事情，你再去请假，就请，向他这种人一定会做出出格的事情，说出出格的话，你给录下来。陪产假是国家规定，任何人不能反驳，谁反驳就是和国家作对。你拿着这个东西，可以发给领导的领导，可以在公司内部传播，还可以仲裁时给法院看，告诉你，他也是打工的，当你把这个东西展示给我刚刚说的哪一个人，都会影响他的利益，你看他什么态度呢，他就是欺软怕硬。你要硬起来。

OldLorice 发表于 2024-10-16 15:42
哥们儿，有看到你的贴子了。
送你一句话：不要自证预言。
你这是在给自己预设困难和困境，你的所述是如果.. ...

说的对

为你写诗 发表于 2024-10-16 15:51
抱怨一点用都没有。人性如此，有些人，拿到一点点小小权力，就要去通过这个来展现自己的优越感。他现在敢 ...

确实是这样

Hom 发表于 2024-10-15 16:23
那你说说我应该选1还是选2？

2啊，你没能力在家养活她们一家老少只有出去赚钱啊~

看来你待得公司不是一般的小，陪产假15天，这得是多沙比的领导或者老板啊，生完孩子第二天打电话催上班，干他，2、直接找老板谈工资

哥，先跟家里人多商量商量，有啥困难大家一起出出主意。先看看你们当地劳动保障怎么样，再选择跟公司刚。

无敌搜索大王 发表于 2024-10-17 16:28
看来你待得公司不是一般的小，陪产假15天，这得是多沙比的领导或者老板啊，生完孩子第二天打电话催上班，干 ...

小就不说了，还特么是一家族企业。老板跟个土皇帝似的，每天发脾气，工作氛围很压抑。

wangguga 发表于 2024-10-17 17:18
哥，先跟家里人多商量商量，有啥困难大家一起出出主意。先看看你们当地劳动保障怎么样，再选择跟公司刚。 ...

感谢建议，我先跟家里人商量

Hom 发表于 2024-10-17 17:39
小就不说了，还特么是一家族企业。老板跟个土皇帝似的，每天发脾气，工作氛围很压抑。 ...

辞了找个其他的

说说我的看法，这种事情最需要的就是需要沟通，其次才是如何沟通，家庭不是你一个人的，也不是你一厢情愿地觉得选1或2就能解决问题
看你2的意思，你出门了，媳妇会抱怨，那你母亲应该是心甘情愿照顾孙子的，主要问题应该在你媳妇这边，既然女人肯为你生儿育女，自然是心向着家庭的人，你出门了，对她来说是不仅缺少陪伴，又要面对婆媳关系，又要照顾孩子，更没安全感，你一个人出门上班了，看不见也管不着，真的要花天酒地，你媳妇也没办法。
所以尽管人没在身边，你也要刻意去制造你对家庭的参与感，譬如你周末回家后可以找你媳妇商量：「现在孩子刚刚出生，支出大，母亲没办法辞职陪你们，我知道你辛苦，但350一天的月嫂，如果一直请下去，对我们的经济压力很大，你的辛苦我看在眼里的，你看能不能这样，就当我请你当月嫂，照顾我们的孩子，350一天我就请不起了，200一天你看行不？就当做我暂时不在你们身边的一些补偿，我一定会想办法解决这个问题的......」
最重要的不是说你要付出多少，而是要让你媳妇知道，其实你很想参与进去以身照顾家庭，但实在没办法，你的心有她们，愿意为她们付出
这是小小的看法啦，楼主最重要是不要钻牛角尖，不要想着只能从1或者2里选，只要你的心里有她们，一定会有更好的解决方式。
愿楼主家庭美满！

tengwolf 发表于 2024-10-18 15:05
说说我的看法，这种事情最需要的就是需要沟通，其次才是如何沟通，家庭不是你一个人的，也不是你一厢情愿地 ...

感谢您的建议，对我帮助很大。

能不能把丈母娘也搞过来待个把月，帮帮忙。没有收入后面更难，所以工作肯定是不能丢的。也多想想有没有什么外块干，搞一些副业收入。更更重要的是要多体贴媳妇，眼里要有活，多关心媳妇，这个时候她是最敏感的，尽量月子里不要她抱小孩。切记多关系媳妇，亲身经历，哈哈哈。最后祝你一切顺利。

lerazer 发表于 2024-10-16 10:07
早 哥 别的不说 真要辞职的话 先骂一顿老板 凭什么甩请假条 明知道你刚生产 给安排外部出差 这两条到时候离 ...

说的很中肯

  我觉得你的关注点是不是错了，生孩子的是你媳妇你孩子刚出生百分百是没有思考能力的，你应该做不是周末去带小孩而是去关心你的媳妇爱护不让她有产后抑郁其次再是去照顾小孩，你应该更多的给你媳妇关心爱护即使她带孩纸很累因为有你的关爱她对你大概率不会有怨言。

千万不要离职丢掉工作！
出门上班被媳妇抱怨，难道没工作赚不到钱就不会被抱怨吗？
恰恰相反，后者只会抱怨的更狠。
男人一定要有自己的事业！这个丢掉了你很容易彻底失去家庭地位。

你的叙述明显已经选好了，金钱、陪伴、关注你起码得占两个。

既然决定当甩手掌柜，说明钱可以到位是吧？别让你妈妈掺和育儿，直接请月嫂照顾你老婆和孩子，做到每天关注你家情况，你老婆这俩月什么都顺着，别让你妈有机会和你老婆独处（照你的叙述你大概率也是婚后才发觉爸妈辛苦让老婆代孝顺那种），电话补品关心都别少，月子仇记一辈子，好好对你老婆吧，现在这个科技水平羊水栓赛也不是闹着玩的会直接救不回来，当然你自己不觉得这是个事儿的话，我只能替你老婆不值了

沟通：与媳妇和母亲深入沟通，了解她们的感受和需求。看看是否可以找到一个折中的解决方案，比如调整工作时间或寻找额外的帮助。
寻求支持：考虑请一个临时的保姆，或者让其他亲戚帮忙，减轻媳妇和母亲的负担。
短期计划：如果经济允许，考虑请几个月的假期，专注于家庭，待孩子稍大后再考虑工作。
长远考虑：评估自己的职业发展和未来的经济状况，看看是否有可能在未来找到更灵活的工作。

LiuYmao 发表于 2024-10-23 11:10
沟通：与媳妇和母亲深入沟通，了解她们的感受和需求。看看是否可以找到一个折中的解决方案，比如调整工作时 ...

感谢建议

路梦鱼 发表于 2024-10-22 17:12
你的叙述明显已经选好了，金钱、陪伴、关注你起码得占两个。

既然决定当甩手掌柜，说明钱可以到位是吧？别 ...

感谢建议

要理解你媳妇的情绪，主要是刚当妈妈，还没正式进入角色，会在很多事情上依赖你，但是你不在身边，所以会埋怨，这个时候你要跟您母亲好好沟通好，一定是要迁就一下的，相信您母亲会为了你愿意迁就，以后你跟你媳妇再好好孝顺你母亲。
关于工作问题，如果有能力，有信心能找到更好的工作，该硬气还是得硬气，如果不能，好好苟着吧，宝宝出生后，压力会越来越大。

以孩子为准

Junxl 发表于 2024-10-26 10:26
要理解你媳妇的情绪，主要是刚当妈妈，还没正式进入角色，会在很多事情上依赖你，但是你不在身边，所以会埋 ...

感谢建议

继续工作

看家庭收入结构, 例如个人收入占家庭收入的百分比
看家庭屯粮程度, 例如请假期间收支余额占现有流动资产(积蓄)的百分比
情绪的问题花小钱甚至不花钱都有可能解决, 收入等硬性问题没法轻易解决
自己斟酌着来

补充内容 (2024-11-21 10:55):
请假期间家庭总收入-总支出后余额占现有流动资产(积蓄)的比重, 根据这个指标来判断是否可持续, 能维持多久, 可以看成是一个简单的压力指标

人总是想选最好的，可不是所有的事都能两全其美。老婆老娘累了只是一时的，如果没有钱，那累了可就后半辈子。这年头啥重要，钱最重要。没钱你拿什么养孩子？靠空气吗？