公司长时间欠薪如何处理？

本人入职的某公司 无缘无故欠薪长达4个月，这里的话不止我一人，整个部门都欠薪，其他人欠薪5个月及以上，据内部消息了解就我们部门欠薪不发，想请教下万能的虫友有没有办法？这边ps下本人所处部门签的合同都是子公司合同，不知道有没有陷阱。

这边建议拨打免费法律咨询电话，12348。明显你这属于法律专业的，术业有专攻，虫友没有律师靠谱。你找免费律师都比在这儿问强。

  4个月，关键这些人还在？

如果准备跳槽就劳动仲裁吧

去劳动监察大队

最省心的方式就是劳动仲裁。

维权成本有多高？

劳动仲裁+离职才是唯一出路

大家法的意识还是很淡薄呀

无妄 发表于 2023-5-4 17:11
4个月，关键这些人还在？

部门领导自己都不急 部门里都是老油条 我算是新进来的

这我熟啊，先找劳动监察局，公司恶意欠薪，让劳动监察局调查责令限期发放，期限内没发的话会下行政处罚，那就是不仅要求发工资，还会要求缴纳欠薪金额的2-5倍的罚款，如果劳动监察局不受理，就直接去找仲裁院申请劳动仲裁，仲裁院下仲裁书，这两项的时间到期公司不执行的话会把案件移交法院进行强制执行

xd跑路吧赶紧的

补充内容 (2023-5-5 11:43):
我们该有的该得的全部要回来嗷别把自己应得工资以及其他都不要

先看合同是否合法，梳理你有多少维权内容，因为很多公司签订合同约定的内容都有违法侵权，比如试用期不交保险，每周六天不给加班费！试用期按合同期一年算超两个月，收取你工作服折旧费用等。然后劳动监察要求处罚。不接受调解，那是仲裁的事，不处罚就报12345投诉劳动监察部门不作为。处罚后确定了公司违法事实，再仲裁，正好你干够六个月了，不辞职，要求针对公司违约行为解除劳动关系，这样他可以再多赔你一个月工资！这样操作公司可以申诉，就算公司最终败诉，它们可以通过司法流程拖延这个付费周期到两年半！这一点会让很多走诉讼手段的员工明知会胜诉，还接收调解的重要因素！需要自己做好选择！建议骑驴找马，找好下家就走，拖着对自己没好处！过多纠结这一件事会断自己收入！给自己留好退路！

今天刚看了个帖子，不知道是不是这种情况，大致就是公司老板考验人心特意停人1年工资考察人心，不知道整个部门是多少人，人多的话整个部门这样搞就可以考虑走人了，人少的话你又说部门的老油条们没啥动静，你可以先了解下公司的盈利情况再好好考虑下有没有这种可能性

去当地法律援助中心申请法援