摸鱼 职场 Rules & Tips
1. 遵守中国大陆相关法律法规
2. 反对成功学和贩卖焦虑
3. 提倡分享从业心得和经验

进来“累计”职场经验

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WXY 发表于 2021-7-28 15:05:54
你晓得有关在职场干好的经验吗?一起来分享一下呗!
 楼主| WXY 发表于 2021-7-29 16:11:47
新人不慌张
>> 音调放低
>> 语速适中
>> 神情大方
>> 思路清晰
>> 不卑不亢
>> 不懂的时候就少说,多倾听
>> 不要慌慌张张,控制好情绪
>> 气场强大不意味着咄咄逼人
 楼主| WXY 发表于 2021-7-29 15:12:45
最近看到的特别觉得有用一段文字
1.解决问题为导向
在事情出现状况的时候,会以解决问题为导向,上来先解决问题,很少第一个步骤就是问谁干的。问题解决之后,让负责的同事查原因,事情发生的原因和经过比惩罚更重要,找到具体原因之后优化流程和系统。
2.Why:追根溯底,拆解问题,分析变量
好的员工会拆解问题,预测问题缺陷并提出解决方案;而差的员工会把所有问题合并成一个问题,推给客观原因。
拆解问题,其实就是结构化思考的过程,把事情的前因后果、影响因素等变量一一罗列出来;自上而下,或者自下而上,按照一定的框架分层梳理,逐层推进。根据变量之间的关系,提出合理假设再去验证,逐个排除,从而找到问题根源的方法。
3.Prioritization:选择更关键的事情
公司管理层在不同业务之间,要综合考量产出、性价比、用户体验、实现可能性,把时间和精力分配在最重要的业务上,这其实是一种价值选择。对于我们来说也是一样,工作中的每一天我们都面临无数选择,选择先做这件事而不是另一件,归根结底就是价值选择,所以理论上,我们应该优先选择价值高的事情做。
但这点往往容易被忽略,人们更愿意在一些简单的事情上花费更多时间,导致考虑事情所用的时间和事情的重要性成反比,这叫做Law of Triviality(帕金森鸡毛蒜皮定律)。因为简单的事容易懂,但复杂问题摸不着头脑所以容易回避。所以我们应该尽可能做那些正确的事情,而非易事(Do the right thing,not the easy one)。
4.Automation:寻求长期解决方案,自动化、大范围的应用
外企各个层面有一个比较好的导向,那就是不全把苦劳当功劳。做一个项目,为了确保好的效果,有时候在过渡阶段不得已用短期堆积人工和工作时长的方法。汇报工作的时候,老板总是会问,有什么样的方式能够以最小的投入起到比较好的结果,用关键环节作为杠杆实现高性价比。
哪怕项目最后证明效果很好,老板也都会引导性地提出问题:是否能实现自动化,能否在更大的范围内批量应用。可能是因为外企在人员成本控制上更为严格,所以久而久之大家都形成了一种思路:根本上的问题是解决问题所在,只治标,靠短期人工的方法不能够长期持续地交付结果。
5.MVP:快速迭代,不断修正
MVP(最小化可行产品)是指开发产品时先做一个简单的原型,然后通过测试收集用户反馈,快速迭代,修正产品,最终适应市场需求。
在做业务时,其实也是一样。如果想要尝试一种全新方案,不确定是否可行,为避免在一开始就盲目投入大量人力物力,可以先进行小范围的试点尝试,等成功了,有了一些经验,再大范围地铺开来。
6.Testing:测试意识
在发布产品新功能的时候,进行一些测试,不贸然进行更新,这是现在整个行业都已普遍应用的方法。Facebook把这个方法叫作灰度测试,一些公司直接叫作AB Test,指一部分用户看到的界面是A,另一部分看到的界面是B,看添加了新功能的版本是否能有更好的表现。数据的各项指标都有了显著的提升,新版本才可以上线。
7.Data:数据会说话
如果把数据意识分为几个阶段,那看懂数据是第一层,分析数据是第二层,应用数据是第三层。
m.n.e.t. 发表于 2021-7-28 15:09:20
初入职场,少说少做多看多听
渐入佳境之后,少说多做
没有永恒的朋友也没有永恒的敌人,只有永恒的利益
没有无缘无故的爱也没有无缘无故的恨
 楼主| WXY 发表于 2021-8-7 13:04:49
1.了解自己,变换不同的时间条件,尝试回答以下问题
扫描过去的时间环境:
◆自己对什么感兴趣?
◆做什么比较擅长?优势是什么?
◆非紧急情况下,工作的时候会优先做哪一部分?
◆生活中很累的情况下,还想要去做的事情是什么?
检验当下的状态:
◆现在是否在做擅长的事情?
◆已有的过去的经验,在未来能够去到哪一个方向?
◆自己的优势是否能结合利用上?
基于以上的一些答案,思考未来:
◆3—5年之后,你希望自己在做什么?
◆设想那个时候回头看,你现在做的事情/生活,会是自己想要的吗?
◆那个时候你很有可能因为什么样的事情没做而感到后悔?
KimGuo 发表于 2021-7-30 22:01:39
WXY 发表于 2021-7-29 16:11
新人不慌张
>> 音调放低
>> 语速适中

深以为然,其实首要的是心态上的转变,即把自己当作独立的专业人士,而心态主要就体现在语气、神态、肢体动作上,"fake it until make it".
嫦小娥 发表于 2021-7-29 09:00:20
能摸鱼且摸鱼,躺平主义,后面有大把的活等着干,活永远干不完,生活质量是王道
Ka_aii 发表于 2021-7-29 09:05:34
慢慢干,怎么自由怎么来
剑舞恋红颜 发表于 2021-7-29 10:03:35
干活是在被剥削剩余价值,摸鱼才是在白嫖资本家!(手动狗头)
谧梦枫聆 发表于 2021-7-29 10:07:26
不要想着成为公司里面的诸侯,先成为公司里面的“狗腿子”吧!!!
 楼主| WXY 发表于 2021-7-29 16:04:28
m.n.e.t. 发表于 2021-7-28 15:09
初入职场,少说少做多看多听
渐入佳境之后,少说多做
没有永恒的朋友也没有永恒的敌人,只有永恒的利益

真实!
 楼主| WXY 发表于 2021-7-29 16:05:28
嫦小娥 发表于 2021-7-29 09:00
能摸鱼且摸鱼,躺平主义,后面有大把的活等着干,活永远干不完,生活质量是王道 ...

我以前从来不信,现在我觉得真的是真理
 楼主| WXY 发表于 2021-7-29 16:06:01
剑舞恋红颜 发表于 2021-7-29 10:03
干活是在被剥削剩余价值,摸鱼才是在白嫖资本家!(手动狗头)

无比赞同,白嫖万恶资本家
 楼主| WXY 发表于 2021-7-29 16:07:49
谧梦枫聆 发表于 2021-7-29 10:07
不要想着成为公司里面的诸侯,先成为公司里面的“狗腿子”吧!!!

不要一直成为“狗腿子”
在完成自己本职工作的时候,可以适当
尤其是新人进来了,狗腿子应该也要退位让贤的
lwj 发表于 2021-7-29 16:36:47
进来学习学习
 楼主| WXY 发表于 2021-8-1 22:40:37
KimGuo 发表于 2021-7-30 22:01
深以为然,其实首要的是心态上的转变,即把自己当作独立的专业人士,而心态主要就体现在语气、神态、肢体 ...

嗯嗯~
局外人 发表于 2021-8-12 17:19:03
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