虫友们，快来帮帮职场小白

假设你在一家公司供职，由于你同组伙伴的工作失误，导致你们整组(- -组两个员工)失去一份重要订单，以至于你们本月奖金全额扣除。你将如何处理?

感谢虫友

你要考虑这个人值不值得你继续交往
1、（性格果断适合）
可以继续交往下去这件事当没有发生过，之后也不要去开玩笑去提起这一件事
不能交往，他（她）是你爸妈还是你家亲戚？ 该说得说，该骂得骂，不然下次还是会犯同样的错误（而且是故意的，你气不气）
2、（性格柔软）
一般这种情况只有对方让你感觉有同情或者需要你的感觉你才会发这个帖出来，但要提醒你的是“有可能对面是狼”
这个游戏不适合你

如果觉得他人还不错，就可以当啥事都没有
如果对他有意见就提出来，趁这件事直接换一个队友
因为矛盾是不断累积的，这件事不大不小，总会在心里面留一根刺，怎么处理还是得看自己

寻找补救措施
把他换成你，你出现错误时，想让别人怎么样对待你，你就怎么样干。

找到失误的源头，规避；作为队友，该说的还是得说，如果以后你们还是要一直合作，那么双方的默契和负责度和成长要保持在一个频道上；另外我想说，团队负责的话，是不是可以双方都来审核对方做的一部分工作，这样对大家都好。

第一步 开会总结，自我检讨
第二步 确定机制，规避风险

让猪队友请客吃饭啊还能咋办？

感谢虫友

开会总结，是能力问题还是流程问题，防止再次发生类似事件。