做好职场规划，踏对人生节奏

打工仔的升级打怪之路

大家好，我是路易。
一个和大家慢慢攫取百万财富的年轻人。

我也是虫部落一名老虫子了，15年就注册，今年想记录一下自己的一些感悟，放在了微信公众号里：路易的求存笔记，有一些观点想和大家一块探讨，欢迎围观。

引言

6月的京城酷夏悄然到来，今晚下了小雨，走在过街天桥上，小雨淅淅沥沥飘洒在中关村街道夹杂着各色人潮中。
富有活力和野心的年轻人，在雨中与不忘讨论技术，金融，产品推广，为了在北京扎下根，很多人活得很用力，可能最美好的青春都挥洒在北京，也未能如愿。
留在北京是个极不确定的目标和信号，但是总有一些东西是稍微动一下脑子就可以得到的，那就是破圈升级，升职加薪。

第一卷

阅读本文需要有以下2个共识：
1. 讨论背景是民营小微企业，流动性大的企业，上升渠道比较明确的企业。
2. 自身有原始的奋斗欲望，有不断提高丰富自己的野心，想要靠自己能力取得人生的第一桶金。

蓝悦心是我的一个朋友，在上一家公司干了5年，直到公司黄了，才出来找工作，却发现好多职位要的能力根本不会，兜兜转转找了一家小公司，薪资只涨了1-2K ，觉得也还行，准备在这家一直干，勤勤恳恳的劳作，不知倦怠，希望靠自己的付出来不断得到老板认可，以获取更多薪水。
这个十分典型的例子在刚毕业的年轻人里面可以说算是很常见了，这里有几个由表面渗透到内核的深层次的东西，我们逐一剖析一下。

我们先看公司层面：
第一，小微民营企业创业存活周期一般是3-6年，能创业成功，成造富神话的也只有1%，99%的企业要么直接崩了，要么收支平衡，不会新增太多的食利地盘，幻想在一家创业型公司干到死，最后功成名就，富裕退休，基本不现实，也就是说大部分打工仔，把自己的职业生涯赌注压在一个与你造富期望相差的太多的企业上，且赌注失败率高达9成以上，幻想自己可以在这家公司长久的造富赚钱，那基本上35岁职场瓶颈会把你拿捏的死死的。

第二，创业型公司老板画饼能力堪比神笔马良，不断的温水煮青蛙，把你的价值，工作创新能力榨干殆尽，然后找个机会踹了你，这基本上就是大多数人的最终出路。老板把公司估值做高，把公司当猪养，忽悠大家一同更随着创业，公司做大了，找个接盘侠，高价卖出，老板自己圈钱走人，留下你和一堆创始人一地鸡毛，一脸懵逼。

谈完了企业的基本养成模式和出路，我们谈一谈个人的。
第三，温水煮青蛙的环境会把你的奋斗心逐渐磨灭，重复日复一日的劳作，换取微薄的薪水。最最可恶的是，你的领导和老板，在你加薪升职时候，永远看的是你刚进公司时候的起点和挫样子，你在公司里面的成长，做出的贡献视而不见，谈及利益的时候，脑袋里蹦出的永远是第一次你踏入公司的懵懂无知，慌不择手的状态，自然而然觉得你的价值配不上等额金钱回报。

第四，你在公司里面是否会内心十分焦虑，看到公司出现一些风险的时候，就会想万一失业可怎么办，一边不住的焦虑，一边祈祷公司能平稳运行，好让自己继续留在确定的环境中，不挪窝，将就着，不好不坏，因为这种将就的选择，会让由你为核心的整座大厦，在时间的维度下，被这种心思慢慢侵蚀湮没，这才是最恐怖的地方。因为你害怕不确定性，害怕变化，害怕事情超出自己能控制的范围。所以不敢贸然行动，这里涉及到了个体精神结构的构建，我们后续慢慢道来。只是告诉你，变化永远不会停止，你应该拥抱变化，自己去主导变化。

第三卷

剖析完了，接下来我们谈谈如何破解，如何寻找解决之道?
解决之道从三个维度逐渐递进。

第一维度自身源动力。
解决任何问题的前提一定是自己有欲望想要改变现状，彻底和这种状态决裂，那么由此激发出的动力才会助力你脱困。所以这个也就是你想要改变的内心动力。

第二维度是如何利用工具去助力自己脱困。
我们内心紧张，担心自己被公司裁员撤职，想去下一家公司不知道能否应聘上，自己能力够不够得上，薪资会不会涨。这一切都是没有对自己有一个清晰的认知和规划，也就是说你自己究竟想要什么你没有想清楚。
所以借助工具的第一步是你首先得想明白我要什么？有了目标以后，第二步再去寻找工具，逐层解构你需要的东西。

第三个维度是进行阶段性的自身精神结构的构建。
这里我们需要对困局脱离以后进行复盘和反思，这也是整个成长过程中的积累，大家都是成年人，不可能永远活得像个三岁孩子，越往后，父母脱离了你和死亡之间的最后一块屏障，整个时间会越来越快，快到你飞起加速也难以跟上，活得明白在于对每一阶段的总结和复盘，在于对自己由内而外的精神结构，能力的构建，日拱一卒，才会日渐精进。


第四卷

上面写了理论的解决维度，我们接下来谈谈实操阶段。

现在我们有了想要改变自己的欲望，想要摆脱、撕裂当下的各种枷锁困境，希望把生活理顺，也就是把原来拖延躲避的责任自己担责起来，那需要逐步的去实施，我这里举个如何升职加薪的实操例子。

承东同学大学毕业以后，来到一家互联网公司工作，半年后，升职为项目主管，又半年后担任了项目负责人。如此快速的升职加薪，他用了以下几个步骤。

第一，少说多做，快速理解项目运作规律。

这里的理解需要去探究整个项目的前端：推广、营销、销售是如何推广、售卖产品的，中间端如何研发产品，后端如何维护产品？每一个问题背后需要进行拆解，比如推广部分，你需要了解，推广渠道，点击费，如何配置推广费增加转化率？营销部分需要知道产品爆点如何营销，怎么抓住流量风口，基本的产品营销定位等，除此以外，用户画像的构建，用户数据沉淀一些基本的数据必须要知道。后端的维护是怎么维护的，用户诉求有哪些？每一个小问题搞明白，项目运作自然不会心慌。

第二，拔高维度，试着用一个创业者视角去审视整个项目的运作过程。
这里需要对项目进行成本预算，收支有大致有了解，然后还需要去摸透每一个环节会存在何种风险，每种风险如何进行化解，做到自己心里有数。

第三，试着去定位自己的价值。
做到这里，基本上一家公司项目就差不多了解的七七八八，这个时候可以试着和老板谈谈薪资问题。如果老板还是没有看到你的成长，先问问自己是否都把这些问题搞明白了，说清楚了，如果已经阐述明确，老板还是不肯涨薪升职，立马去各大招聘渠道挂简历，去面试，在这个过程中着重去招聘类的网站看你期待的岗位所涉猎的能力是什么？还需要什么能力是你自己没有的，尽量在这家公司在职期间把能学的，能找到的，能培养的资源和能力，全部培养到手。在本公司一边干一边找机会各种面试，去了解市场需要什么？我会什么？我还差什么？保持敏锐市场的触觉，这样我不相信你还会焦虑，你还会紧张公司会开了你，那就是你开了公司，好伐？

把能力培养到手，劳动力价格会随你的价值上下波动。

打工也是一个赛道，大家要会玩，跳槽就是为了升职加薪用的，如果你不懂得这一点，会无形中被你同龄人甩出很多倍，最终差距会递增。
打工仔的正常升阶之道，无论从理论还是方法都进行了完整的透视分析，相应的实操也给到大家了，接下来就看你的了，百万财富之年轻人的升阶之法，你准备好了吗？

这里送佛送到西，我为大家准备了针对各行各业的应聘简历模板，只需要在后台回复：简历，就可自行下载，后期还会有各种免费的资料干货，欢迎大家关注。


结语Ending

做成一件事，非一日之功，必日拱一卒，万不可懈怠。

日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海。

monstersx 发表于 2021-6-17 17:35
在下想要点个赞，我之前就是在一家创业公司里面干了四年，楼主说的内容感同身受 ...

感谢认同，我自己整理备份了很多的各行业的简历模板，有需要可以直接去公号索取，没有任何套路，直接回复就可以下载。主要是最近求职的人也多，有资源大家能共享的就共享，也算为社区谋福利，我自己也有点点私心，码字不易，移步公号，就想公号涨个粉，谢谢大家。

在下想要点个赞，我之前就是在一家创业公司里面干了四年，楼主说的内容感同身受

写的很不错，工作了也有几年，也经常感觉到会有焦虑，看完才知道，焦虑只是自己能力不能匹配期望。

磕肌 发表于 2021-7-1 13:50
非常好

我的好友量被限制了，可以加微信， 公众号：路易的求存笔记    里面有

写的很棒呀

职场啊，或多或少大家都会经历。

SURF-
不容易啊。

非常好

很好的呢,感谢楼主