职场中的一个疑惑

有点疑惑，有些岗位，整个部门就你一个人，这样的话，该如何做好自己啊？

另外要是这个人是女性，之后结婚生孩子了，那坐月子期间招进来新人继续工作，那之前岗位的这个人是默认被开除了吗？

关于如何做好自己这个问题，比昨天的自己进步一点点，把昨天的工作做得再好一点点，能做到就已经很了不起了。

如果你有闲时间，可以每做完一件事或者一个项目，就做一个SOP，就更完美了。

对自己所做的每一件是，都有一个把握，至少做到在别人或者领导问你的时候，你能说出个一二三。

另外关于，如果是女性职员，要结婚生孩子，以及坐月子等等一系列事情，期间肯定是要招人，如果不招人且事项相对简单，则可以由其他同事代完成。不存在什么默认开除，如果因为怀孕生子被辞退，可以进行人事仲裁（大概是这个名词），告公司，获取赔偿。而且怀孕生子本身就是有假期的。

当然，在此期间（指已怀孕但未到临产期），可以找公司领导谈，到底怎么处理岗位上的事情，达到一个共识，这样会比较好一些，而不是等到临产期，一堆东西没有准备，等老板来找。这种事情越主动越好。

作为公司唯一的网络运维，我就是条咸鱼

作为公司代表处唯一的全能工作狗，我也是条咸鱼。

害，我已经释然了，把事都做好，剩下的就摸鱼搞副业了

正好啊，有天然的条件帮助提高自己的不可替代性。
新人无法快速取代的你的工作就是最近的目标了。
不可替代就有“讨价还价”的资本了~