天赋发掘：通过扪心自问和问他人来发掘潜在的天赋

1、SIGN模型

自我效能（Self-efficacy）
含义：对于某些任务，信心强，觉得自己肯定能做好
结论：当你对某类事非常有信心，觉得自己可以做成功，这就是天赋的其中一个表现

本能（Instinct）
含义：当你还没开始做这件事的时候，就迫不及待地想要尝试了。
结论：那些让你迫不及待、跃跃欲过的事情，可能意味着你天赋所在。

成长（Growth）
含义：你发现自己学得很快，相同的时间投入，会带来更多的成长。
结论：
如果在某个领域。你一接触就明显比别人进步得快一些这也是天赋给你的信号

满足（Needs）
含义：做完这件事后，就算感到疲惫和困倦，你依然会有满足感。

2、问自己：

自我效能S相关：
S1:你认为，自己能够教别人什么？/别人常常向你请教什么？
S2:你跟他人聊天的时候，倾向聊什么？/聊什么话题你会更自信？
S3:在做什么事情的时候，不会感到焦虑和担心？

本能I相关：
I1 :  你在做什么事情的时候，很少拖延？
I2：你在长时间休假后，你最想念工作的哪个方面、哪个内容？
I3：你宁愿放弃休息时间，也要做的事情，是什么？

成长／专注G相关：
G1：有什么事情，让你沉浸其中忘记吃饭/睡觉？
G2：你在做什么事情的时候，会暂时忘记刷社交网络？
G3:  你在做什么事情的时候，不容易感簸倦和厌烦？

满足N相关：
N1：过去的工作和生活中，有什么让你获得巨大的成就感和满
足感？

3、问他人：

T1、你觉得，我身上有什么不同于别人的特质？

T2、你最欣赏和佩服我的方面是什么？

T3、在你看来，我做什么事情的时候，看起来最兴奋？
问他人？

T4、你曾经看到我做过哪些事情，让你印象深刻？

T5、在以下这些方面，你觉得我哪些更加擅长？条理清晰、逻辑严密、脑洞很大、专注专业；沟涌协调：化解冲突、争取源、知人善任；计划执行：执行力强、追求完美、目标导向等其他特质。

无，感觉很普通一普通人，发掘不出特质

不错，。