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秩序敏感如何处理?

查看: 1150|回复: 8
勇者門惡龍 发表于 2025-5-15 18:11:57
感觉自己秩序敏感,任何事没按照我预期的走,我都会难受,但是我没发疯奥,只是自己内耗,有没有人懂怎么处理这种心态?
hello20202020 发表于 2025-5-16 08:38:28
有没有可能是您的预案没有做够?
如果您的秩序敏感是
a -> b -> c -> d
那么, 绝大多数情况下, 并不会如人愿.

不妨扩充一下
if a --> b
if !a --> c
即做好预备方案和失败预期.
ccoollaa 发表于 2025-5-16 08:43:08
感觉这是控制欲啊 不是秩序
秩序是通过自己建立的规制所达成的条理行为。

没有按预期走,是判断偏差还是执行偏差还是结果偏差?
有偏差优化调整偏差,逐渐提升把握度;

无论控制还是秩序都一样,优化再优化,调整到至少当前阶段合适的状态。

补充内容 (2025-5-16 08:54):
自我对控制和秩序的理解:秩序一般是对个体建立的约束做出条理行为。控制则不限事物人,楼主说的”任何事“所以我觉得更偏向控制。
秩序更多是建立规则使个体被动产生的自主行为,控制则偏向直接产生行为影响。
虫儿的幸福 发表于 2025-5-16 09:44:51
完美主义?教条主义?爱钻牛角尖?
 楼主| 勇者門惡龍 发表于 2025-5-16 10:49:36
hello20202020 发表于 2025-5-16 08:38
有没有可能是您的预案没有做够?
如果您的秩序敏感是
a -> b -> c -> d

有体会到一些
 楼主| 勇者門惡龍 发表于 2025-5-16 10:49:47
虫儿的幸福 发表于 2025-5-16 09:44
完美主义?教条主义?爱钻牛角尖?

完美主义吧
虫儿的幸福 发表于 2025-5-17 16:54:10

发过自己,有所取舍。
虫儿的幸福 发表于 2025-5-17 16:54:53

放过自己

虫儿的幸福 发表于 2025-5-17 16:54
发过自己,有所取舍。

放过自己
柏舟不寐 发表于 2025-5-18 23:57:15
话说直点,你的应变能力不行,别碰管理层

假设公司有个项目,本来进行好好的,洽谈,签字,视察都不错,突然公司的因为队伍里有个人闹脾气了,比如因不小心打翻了的水杯而吵起来,搞得他不干了,你会怎么做?

有能力的人不会生气,他会立即询问双方进行调解:
1,那这样,衣服不用帮他洗了,今晚我们公司一起去吃烧烤,你来A他的那一份钱行不
2,大家先静一静,各自有事可以好好说,没必要上升到人身攻击
3,………………等等
这是调解比较好的情况,如果他俩硬要闹事的话,你也有有的是手段与能力,对于有能力的人,这点事情你是不怕的

可是对于题主来说,大概率是没法像上文一样进行调解的,只会用情绪去压倒他人,这种方法反噬了你自己,让你自己无法放心下来,

个人意见:多练练口才

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