体制内转正定岗求助，请大家帮忙看看，非常感谢！

求助
1.问题：报考事业编专技岗位，试用期满转正，单位告知没有专技主系列岗位了，让转去管理岗或专技辅系列岗。
综合分析后，管理或者辅系列都对我后续发展和工资影响很大，还是想走专技主系列，请问该如何争取自己的权益呀？

2.当前进展：被告知后，我多次明确表示想走专技主系列，说明其他选择对我的不利之处，多次请求单位主任局长协助解决，已有两周，至今无果。
我在网络上也查询、咨询了从事人社工作的网友，都说不会出现这种情况，招聘什么岗位，就会定什么岗位，我这种情况的出现大概率是因为单位有人占了这个专技岗，而这个时间刚好在招聘之后和我转正之间，所以导致了我招聘是专技，现在转正的时候却没有岗位了。

3.其他情况：1⃣️单位为垂直单位，县分局，混编混岗。专技岗为主，目前都在专技岗，管理和辅系列没有人。管理到八级，辅系列到中级，专技主系列到正高。2⃣️我是异地事业编，硕士，之所以想走专技主系列，是因为三年后可以用学历定中级，中初级岗位可以统筹使用，只要可以走专技主系列，现在可以定专技初级，后续也可以聘中级。3⃣️再解释一下，走管理或辅系列对我的不利之处。首先是管理岗：定管9，工资前3年和专技初级差不多，但后续差别很大，单位说管理后续可以转专技，也不影响三年定中级，但是这只是单位说，无政策文件支撑，咨询市局人事科，说无法保证三年后定中级，政策是越来越严的，目前本地区已有地方实行“有空岗才能评职称”的要求，这是第一个点；第二点是后续从管理转到专技岗，我需要等8-10年，下一个人退休，才会空出来专技，时间太久，而且到时能不能转系列，也是无法保证。其次是辅系列岗位，是会计系列，我不是专业人士，需要以考代评职称，能不能考下来初级都是个问题，而且辅系列上限是中级，大概率无法转系列。综上，专技主系列无疑是最好的选择。

4.因此，求助各位，我该如何维护自己的权益？求助单位无果的情况下，我是否可以个人向人社部门求助解决？如果得不到市人社解决，再继续向省人社厅求助？不然就是，忍气吞声，接受这个结局，再次考公务员，虽然也不一定能成功，但目前异地县城，也不是特别满意当下的生活。

先谢谢各位，如有表达不妥之处，还请海涵！

你现在有3条路线：
1、硬刚斗争
2、等待机会
3、换城市

先说第1条，硬刚
走人社局书面材料，不行就走市长热线举报，再不行，走抖音微博实名举报，借势舆论压力，拼着我不干了，我也要恶心你这个倒霉局长，让我这个小破事，拖你3-5年仕途，让你搞我！

但看你这个面相，没祖业人脉，没根源势力，没朋友帮身，还异地，你的叙述里甚至都没出现类似“财务王大姐、人事赵大哥”这样的内部朋友，连单位是否真的没岗位了，都不确定。说明你没这个阅历，也没这个天赋。

再说第2条，等待机会
事已至此，木已成舟
短期：认真工作，保持良好表现，维持基本人际关系，熟悉体制内运作，积累资历和经验
中期：找贵人，能提携你的贵人，跟定他一辈子那种，他升你也升
一旦有贵人，这些什么岗位的破事，就不叫个事

再说第3条，换城市
换到省会级的大城市，放弃体制，从0打拼，又苦又累，但机会无限，每天打鸡血

说回这个事，事业单位招聘没有明确规定"必须与招聘岗位一致"的强制性条款，除非你能书面材料证明，单位明明有专技岗，但它非要违背招聘说明，不给我，你要是有这种纸面材料的硬货+单位书面变岗通知，这2个东西，你还能找上级刚一刚。否则拉倒。光凭一张嘴说明情况，就要反杀？玩呢

再者，你到底明不明白这个社会运行的底层规则？是不是在学校里待傻了？
- 谁有权力定岗？解释权在谁？在领导，对吧？那你不从领导角度出发，给他一个扭转现状的理由，总陈述自己的不利情况，有什么用？领导为什么要考虑你利不利？我是领导，你从我的角度思考，我会理你；你有效威胁我，我会忌惮你；你一个小白兔，我管你干什么？
- 单位到底有没有空的专技岗，本案最重要的事实，你现在还没打听到，就要对线了？说明你在单位里跟跟人事你张姐、社会你赵哥，都不熟啊，一个都不熟啊，白手起家，单打独斗，这怎么混体制？在体制内，一切的事情，都是人的事情，根本不是什么变不变岗的问题。
- 混体制，其实这个专技岗、管理岗，没看起来那么重要，你跟对一位赏识你的贵人，这些根本不是个事，你没跟对人，我直接给你顶格岗，也没用
- 要是不想被这种乱七八糟的人事烦恼，就离开体制，去大城市，那里有青春、奋斗、未来

楼主心里已经想得很清楚了，主要担忧的是没有托底，心中底气不足。
较真到底。如果在本单位屡次沟通无果的话，收集相关材料，证明是单位原因，导致自己转正无专技岗位。（可以在多搜集一下相关转岗无岗的资料，网络上身边的人或文书网上也可以看看，了解下最坏结果。）
好结果是心想事成，但在单位可能会处境不妙，最坏的结果就是此处不留爷，自有留爷处。
本来也不是特别满意，不如放手一搏。硕士在县城还是有竞争力的吧。

既然是高学历，就利用 高学历做高学历的事，忍一时，再继续往上考，这口气弄不下去就往当地的上级单位考，山水轮流转，日后再谋划。
如果不适应当地，就继续往全国各地去考，这是趋势。
但看你的描述，初出茅庐还需打磨，多看看书，多看看“大明王朝1566”

硕士学历，异地县级事业编，还是自己考的，我有点想不通这是哪里的县这么香，一般县级硕士都是直接走人才引进的，我就是县级市人社部门的，都是巴不得你来，如果是人才引进考来的哪个还能待到转正啊，都是直接在职考公啊，定管理岗你不愿意就考公，硕士学历转正直接定四主不比事业单位香，要走体制就走到底，又不是学历不够没有硬实力

我算是看出来了，在座的有一个算一个的都是大佬，只有我这个划水的是小卡拉米