兄弟们，问个职场相关的问题，是继续干还是跳槽

我现在在一家商业航天企业做工艺。
部门的副部长脑回路不正常，天天每个班组之间挑拨离间，部门的正部长给我们说忍一忍，别理他，但是真扛不住天天的啰嗦，乱指挥（不光在总装厂房，就是在技术区也乱指挥，明明一天的工作量他一指挥2天都干不完，整个部门就没有不烦他的，公司领导层面也不待见他，别的部门小兵也不鸟他），而且天天怼人
说说情况吧，工资税前7000多，加班无加班费，基本天天加班，任务很多，并且部门管理的一塌糊涂，工具都能经常丢，公司关系户很多；好处就是离家近，发射多，奖金多，年终多，技术成熟；

最近之前公司离职的人在另个一一个航天企业做设计，想让我过去做工艺，工资还没谈，但是肯定比这里高很多，公司内部关系和谐，离家1000公里，好处就是工资高，坏处就是没有首飞，去了正好是首发产品的研制阶段，未来前景不确定。

我想问问大家的意见，是忍着还是去新公司

年纪不大就去新公司，趁年轻多跳跳槽没坏处，感受一下不同公司的不同文化。

问个题外话，卫星采购的陶瓷电子，一般是火炬的多还是鸿远的多，或者是别的

先和新公司谈好了再做决定，另一个就是如果还年轻的话可以考虑拼一拼

下家谈定了，年轻的话，就去拼一拼！

你说的这个情况在企业里非常普遍，恰恰这种人全都是领导，你可以试试品味一下这种人是怎么当上领导的，肯定是有一定的原因。如果你在当前企业解决不了这样的问题，在下一家还是一样解决不了。当前市场环境下，能招人的公司，基本上也都是各有各样的问题。
如果你的下一份工作，能给你带来收入，成长空间和情绪价值，那你就去；如果不能，就这个公司呆着吧，去哪个公司都是一个样。实在不行就看看现在公司有没有其他岗位可以试试。