可以请各位大佬分享下职场体验吗

可以请各位大佬分享下职场体验吗，行业or职位，具体的工作内容，进入门槛，工作的有趣or无聊故事等都可以进行分享，本人刚从教培行业离职，想了解下其他行业，欢迎解惑。

从事某路桥国企的某一个项目上行政岗位（我们简称办公室），手头上的工作是人力资源。也马上辞职了，可能是上头恶心，也可能是自己一腔热血，因为辞职的时候，都劝我不要辞职。
主要从事的工作有：人员考勤，薪资发放流程提起，绩效分调整（可以理解为每月考核，影响下个月工资），季度考核，以及项目上的杂活儿，杂活儿的话看上头安排吧。算得上是比较闲的，一个月可能就几天忙一下。
科室情况：科室目前就两个人，上头跟我一样是00年，他比我早进公司一年，由于项目较多，人员年限不够就提前顶岗。人嘛比较官僚，就是无论干什么，都必须要把他当做领导。什么事都要跟他汇报，安排的活儿需要立马停下手中的活儿去干，晚一刻都不行，晚了就会很生气去询问“”怎么还没去干”，以及一起去干什么都不会提前说，包括喊一起去开会都不会说，导致开会就我一个人啥都没带（也挺无奈）等等一些无语且无奈的事情。感觉他个人比较享受使用权利欺压别人的过程。属于舔上欺下吧。
但是我跟其他科室的人关系都挺好，其他科室都不是这样，所以导致行程反差，觉得没意思。可能其他国企、行业也是这样。只能说我不适合这个模式。我目前处于的环境，个人想法就是，工作上面能躺就躺吧，毕竟越努力越拼在这个科室下反而越不会把人当啥。但是在生活上可以去丰富一下，例如去健身、骑行、旅游等等一些爱好去丰富生活，然后业余时间可以去学点其他的爱好充实一下自己。

国企上班，制度比一切都要重要，无论你的初心是好还是坏。

事业单位，坐标江浙沪，工作上主要分为以下几块：
1、材料撰写，处室的材料，基本能独立撰稿或联合撰稿，当然，这个工作有挑战，但很难受，因为层层审批，思维不同，角度不同，且确实个人站位不够，往往一改再改；
2、人员管理，部门里一半人员都是外聘企业技术支持，领导将人员管理的工作交付我手，事实上相处起来虽然客气，但这些同事对部门规章制度不熟悉，在从事本职工作上很出色，但在内部沟通上，问题颇多；
3、专业管理，我们是一家专业的技术单位，在主要的条线上，已然有人负责，领导有意扶持我，将一条相对冷门的条线交给我，但我对该专业不熟悉，目前每天都在充电，学习其他人的管理模式，正在摸索当中。

以上是工作情况，生活上，收入尚可，但凭借着纯工资想长留于此，那我也是异想天开。自从担任负责人以来，始终在经历廉洁的考验，真怕哪天就扛不住了、