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小伙伴们,如果是你们负责这个项目,怎么策划才能招到学员

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袁昕昕 发表于 2024-6-27 14:39:39
未解决20Bit
我这里有团队,可是苦于启动资金少,目前意向学员几乎等同没有,希望得到大家的指点,有想法的也可以一起做,当作一个兼职, 或者直接加入进来,万一有你就成功了呢
大厂直教.jpg
Mu.fan 发表于 3 天前
首先 叫座与叫好是两个概念,其次 有能力和教的好有是两个概念
叠甲叠甲,没有硬扛的意思 这个问题我要好好想一下 等下再给出我的答案
Mu.fan 发表于 3 天前
首先 叫座与叫好是两码事,有实力和教的好又是两码事
叠甲 非杠精嘲讽 下面给出我的看法:
1、目标用户
目标用户是谁?我目前的答案分两类:本科大学生与 大四生或者社会人士
前者要从零基础开始,忌难忌杂 需要后勤监督(后面会讲)
后者要疯狂填鸭,力求最短时间达到速成找工作的需求
2、课程安排
贵团队的知识培训内容仍不清晰  到底与众不同在哪里?是编程语言更侧重于就业主流语言?还是以项目为核心 力求学员在完成一个个“目标项目”中锻炼编程能力
教学课程是以网课为主布置任务?还是有一个平台可供学生在线编程编译 逐个任务的去学习了解?
3、团队结构
贵团队的结构比例如何?有多少老师?多少后勤多少代理呢?只有老师,则讲的再好 只要我几天考试没空学跟不上 则整盘皆空;来个后勤(负责与学员对接,了解进度 鼓励学习 对市场就业行情有一定了解 朋友圈多发毕业学员的就业去向鼓励新生);来个代理,如果你的目标用户表是学生还想叫座 那最好的办法就是老生忽悠新生(给几个点不做建议 你们自己决定)甚至可以把学员发展成代理,再次叠甲这里没有贬义的意思,实实在在的真心话。找不到人是因为现在授课行业鱼龙混杂,学生进了大学后又迅速摆烂躺平,想在大一新生没被毒打前和他签授课合同,最切实际的办法就是学长推荐。大一大二大三大四,就业考研上课等各种信息差。个中差距,不言而喻
老师负责讲干货,后勤负责监督并提供情绪价值,学长代理负责拉人+解决学校的问题
能做到这里就已经很了不起了
4、课程宣传
老实说,帖子里附带的图片确实不够吸引人 看完后我的感受如下:
官网呢?是没有官网还是有但是没放?
能不能分阶段的,更细致的把课程安排给出来?(比如前端后端web开发 大概分几个部分,分别叫啥 你别管内行人咋看 至少给大一的学生看 你觉得他们更愿意选择哪个)
大厂直教叫你找工作,字太大了   那个地方放的应该是贵团队的名字和logo  这句话只能成为口号而非标题
5、参考建议
大厂编程课程已经有几家做得挺大挺成熟得了(点名某课达),不说是否真的教了干货,但是其团队结构,授课模式 对于同行是很有参考意义的
有的安排看似多余看似画蛇添足看似在同行眼里是笑话,但规模扩充不够快的原因,也许恰恰是因为在外行人眼中不够“外行”
编程本身就是一件有门槛的事,君不见一个计算机二级卡死了多少大学生:)


PS:以上为本人拙见,仅供参考,请您指教
再次叠甲 本回答无任何攻击嘲讽行为,如果哪里让您不舒服了  我给您提前赔个不是
新燃 发表于 13 小时前
可能我和楼上有不一样的看法
1,确定你的受众
2,前期可以通过招聘形式,或者带徒弟,先小班带,前期一对一形式,先带出来,有口碑
3,根据已有的口碑,案例,形成个人IP,然后在进行扩大渠道
钰瑶娘亲 发表于 5 分钟前
范围太广了,不够吸引人。比如学了之后呢?如何就业呢?薪资如何呢?可以作为兼职来干吗?啥都没说。光看图片好像学了只能进厂打螺丝的感觉*-*
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