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软件测试就业情况真的饱和了,还是被代替吗?

查看: 937|回复: 7
武🖊小新 发表于 2024-2-29 09:29:24
本人专科软件技术专业,前后端技术都不是很好,想从软件测试方向学习考个证书方便就业,可是现在人工智能感觉要代替软件测试专业,有没有大佬给解惑一下,如果还可以学习那个反向比较好点?
仲浩 发表于 2024-2-29 09:49:11
自动化有自动化的优势,但人工至少目前在这个行业还是不可替代的
打酱油的笨小孩 发表于 2024-2-29 11:01:35
我现在也很愁,处境差不多,再找不到准备进厂了
jude 发表于 2024-4-9 14:20:57
找工作在大城市还好,在小城市就需要一点点运气,现在这一行怎么说,其实从一开始入这一行开始,就要想想了,第一不可能一直手工测试,得学点自动化啊,前后端啊,甚至硬件,简单点的开始就是学python
jude 发表于 2024-4-9 14:21:46
暂时不存在代替
jude 发表于 2024-4-9 14:24:03
找工作简历里的内容十分重要,其实这一行你简历过了,工作大多没这么难,工资多要点,不要怕,然后假如在大城市就更不用怕了,多跳槽,不过最好是找到工作后再跳槽,因为这一行想涨工资基本得靠跳槽
jude 发表于 2024-4-9 14:25:39
怕软件测试被替代的话,其实可以往硬件测试这一行发展,硬件测试真的在小城市也是很吃香
船长 发表于 2024-4-9 17:38:34
门槛的问题。测试的本质是降低 从设计开发到产品落地之间的磨损成本。价值就在这里。想明白这一点,才能知道测试的价值:
1. 产品行业本身是否具有前景。能不能在市场赚的钱
2. 技术到产品之间的链路是否很长,市场盘子是不是很大
3. 研发与测试之间的边界是否足够清晰

老实说,测试是一个补充。而且,本身就退而求其次才做测试,这一块没有研发价值高是肯定的。
风险兜不住,背锅的可能性比较大(测试怎么测不出来?),而且由于产品周期的问题,往往积压下来,上线的时候,测试会很忙。
做的越久,那么价值感可能就越低。

主要是国内测试的成长体系,没有建立起来,你难以获得一个学习成长的路径。目前做的好的,国内就几家大厂。华为,阿里,字节。(我在腾讯,华为,网易都待过,华为更好点)

测试很容易外包化。很难有归属感。
所以我的建议是:不要做测试。
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