军队文职怎么样？（管理、技术、技能岗）

虫友们，最近看见好多地方都在推军队文职，有说好有说坏的，军队文职实际怎么样啊？

我也在例如微信公众号等地方看过类似的军队文职推荐

我有一个偏见:
当普通人突然见到一个比较新鲜的东西, 而且看起来很有好处, 另外容易进入的话, 一般没有看上去那么美好, 往往是过时 / 暗藏不小的坑
例如之前的炒虚拟币

军队文职🤔，本人原本是墙内一员，粗浅的几点看法：1.军队文职分两大类 专业技术和专业技能，专业技术文职待遇参考现役军官待遇，专业技能文职参考现役士兵待遇；专业技术岗可以转专业技术管理岗，但技能文职是不可能转管理岗的，就好比士兵到头你也是兵，你上不了台面，不要说个例，都是普通人别博那个万分之一；2.就目前军队国防政策来说，文职从18年出现时就带来了很大的争议，我所见到的一个单位内的文职（18年改革只有技术文职，需要参加统考再由大单位统一分配，可以参考省考），从出现就一直在不停的吐槽待遇的种种不公，以及所收到的重视不够等等，可想而知23年的今天又潜移默化到了什么地步，不评论政策；3.技能文职VS技术文职 技能文职从本质来说就是一个工勤岗位，它更多的是起到辅助作用，没有健康健全的晋升渠道，一共就5级顶天了你就到1级技能文职，还得像士兵一样熬到十几年甚至于几十年（到那天说不准就没有文职制度了）；技术文职 参考现役文职军官制度，有比较完善的晋升渠道及福利待遇阶梯，类似于公务员或者事业编，逐年会有一个递增，还算比较健全，但就目前的考试难度堪比国考，不如考一个公务员，早年刚刚出军队文职的时候，基本没有任何培训机构，考试难度也相对较低，门槛没有很高，但就目前的形式我所了解到的地方培训机构几乎都是在推技能文职，没多大价值个人见解，也可深入交流。

放心，等你知道以后军队文职真心烂的差不多了。而且还有张雪峰在前，他的话，你真的不打算先听听再做考虑吗？
我赞同楼上的说法，当一件事情都由中介机构，培训机构来大力推的时候，已经该警惕了。不如努力卷一个事业编。或者托关系进应该体量大一些的公司。