工作认识的一个朋友找我，希望我去他底下做事，我却不知道该不该去？

本人01年生从事IT类的工作，在上家公司认识的这个朋友，原本从事的开发岗，现工作偏向于运维，1年也不用敲几行代码
现在有比较烦恼的几个点：
        1.朋友和上下级关系不一样，我无法处理好这份关系
        2.给朋友打工很容易最后关系闹的很僵
        3.对现在的工作有点厌倦了，想借机会转回开发岗
        4.怕扛不住压力（摸鱼我会有心理压力）,他现在非常拼，我没法像他那样
        5.朋友要人要的急，希望最好立马能上岗，但我现在公司的事情也多，真要走也没法立马走人
        6.朋友是自己整的一个小工作室，薪资是现在的1.5倍，但没有5险等
        7.朋友的前景还不错，有越做越大的架势
请各位虫友们给些建议？谢谢大家

工作无非出卖自己的劳动力：
1、你这个朋友，是因为你人和你成为朋友还是，因为你工作能力素质等等和你成为朋友的。（卖价与市场资本）
2、初创企业，你认不认同企业的方向和规划，企业的风格和未来，甚至资金来源和流向，（买家的资质）
3、朋友的企业，是否准备给你签合同，没有五险，是把你看做劳动力还是临时工？（交易的方式）
4、看你未来规划，发展方向，上下限，看是否能长久，自己想不想努力做事？（交易的期限）
5、现在急着让你去无非是节约他企业的招聘成本和培训成本，又可以减少磨合时间。对他百利无一害，就算是你不合适也可以因为是朋友劝你离开。（交易的博弈）
6、但是如果他正在做你喜爱的行业，热衷的内容。请无视以上内容，找到一份自己热衷又能赚钱的工作，很可贵。（交易中吸引你的条款）

给朋友做事，如果是合伙人，那就一起齐心做事，否则，就算了，心里压力有时候确实挺烦人的

二楼说的对，合伙人都有矛盾，何况是打工。

找几枚铜钱算一卦？ 哈哈哈~

个人觉得，如果现在的公司稳定的话建议呆在现在的公司，工作室太多的不确定性，养家糊口是个难题，不养家糊口就随便造。（提醒一下，如果你和你的上级关系还不错，ta又器重你，你技术又过硬的话，可以先和上级沟通一下，没准能借机涨涨工资呢。然后再看情况。）

无利益冲突的时候还是朋友，有的话就是对手

你刚毕业没几年，应该多经历经历，对未来的工作有好处。如果你不怕压力，就可以考虑去。至于你说的工作中如何与你朋友相处，我觉着你想多了。作为过来人，我感觉只要你心态平和一点，工作中你们依旧是朋友关系。只要不牵扯利益，你们就可以永远是朋友关系，除非有一天你觉着你朋友给你的薪资对不起你的努力。现在职场中都实行扁平化管理，而且你作为00后，应该对上下级关系更不敏感才对。交代的事完成就好，那有那么多乱七八糟的职场关系，尤其人少的小公司，大家熟悉了以后，你只要做好你自己的工作，大家都是朋友。
所以，身为一个激进主义者，我觉着这对你是一个机会。他做大了，你才有机会水涨船高。在当前的公司，你晋升的机会非常渺茫。年轻嘛，就要多闯闯，越是在年轻的时候多经历，等你工作个七八年以后，才会化成你的资历。当然，如果你是高学历，就当我没说

补充内容 (2023-7-11 11:32):
再补充一点，如果你出身平凡，能力一般，未来职场你能进入高层管理岗的最大可能的机会，要么进入一个初创公司熬出头，要么跟对人。尤其后者！

kowalski 发表于 2023-7-11 11:24
工作无非出卖自己的劳动力：
1、你这个朋友，是因为你人和你成为朋友还是，因为你工作能力素质等等和你成为 ...

老哥，你说的这个体系看着像出至于那本书呀，可以告诉我一下吗

yuebaiyuan 发表于 2023-7-11 14:14
老哥，你说的这个体系看着像出至于那本书呀，可以告诉我一下吗

木有书的结构吧，应该是之前有看过人力资源类似的书籍，综合考量自己瞎编的~
核心观点就是，求职这个过程中，用人单位与个体，相对是一个竞价议价的过程；整体是一个出卖个体时间和技能及个人情绪抗压等其他的“卖身契”。
简历就像标书，招聘岗位就是标的，投标的人越多，企业肯定是想最低价格找最好的萝卜来填这个萝卜坑。但是不一样的就是，这个合同是可以和平解约的，岗位不是百分比和标的一样是能完美完成的，企业他这个标的是随着企业的变化而变化的。
招萝卜时候，有一个评估市场价格和双方互相议价类似过程。其中因素非常多，也很复杂。
工作嘛，表面上说的是出一份力得一份钱，但是实际上市场价格和招聘的时候的议价对未来的薪资结构有很大影响。
借公众号一句格言（X博士）：
信息大于知识，
选择大于努力，
行动大于反思。

补充内容 (2023-7-11 16:44):
最后我自己续一个，“做到大于知道。”

kowalski 发表于 2023-7-11 16:43
木有书的结构吧，应该是之前有看过人力资源类似的书籍，综合考量自己瞎编的~
核心观点就是，求职这个过程 ...

老哥，你这没有瞎编的，人家写书也是这样子写出来的。
其实呢，能够做到就已经打败了80%的人（说的是长时间的做到对自身有利的事情）

yuebaiyuan 发表于 2023-7-21 09:36
老哥，你这没有瞎编的，人家写书也是这样子写出来的。
其实呢，能够做到就已经打败了80%的人（说的是长时 ...

《雇佣劳动与资本》——一个解读片段
马克思说，当资产阶级社会中的机器化大生产和更加精细的分工出现之后，工人成为“愈来愈片面的生产力”，因为，在手工业生产中完整的劳动塑形和构序活动被切割为机器客观工序的碎片性动作，同时，“在大工业的发展过程中，时间愈来愈成为商品价值的尺度，因而也成为工资的尺度。与此同时，随着文明的发展，劳动这一商品的生产愈来愈低廉，所花费的劳动时间也愈来愈少”
对于现代社会，技术开发，研发类的工种，他们的生产力就是指研发开发耗费时间产出的知识产品变现，但因为生产力变现的基准不一样，所锚定的基准价格也不一样。例如说，你给10个人开发的服务内容，研发内容，所获取的是10个人的报酬。如果是1万人的呢，100万人的呢。
这个体现之前求职最明显的一个特征，研发行业和计算机行业都想进大厂大公司，因为是生产力产出低，回报高的最好基准平台。
于是呢，敢于尝试高产出低回报的生产力，要么是自己的热爱，要么是雇主给出了额外的薪酬加成，要么有其他不可拒绝的原因。
但是又反过来说，开发研发的生产力，它的普适程度可以平替基准平台的定价，于是催生出了很多外包，干私活的生产力们。
另外，根据文中解读的观点，“时间愈来愈成为商品价值的尺度”，也印照了当下普遍第三产业兴起的现状，第三产业对劳动力需求更高，与生产关联性相对较弱，附加值更高，单位时间更贵。