本人 IT 测试，被公司无故降低工资，并要求增加工作量，且每月加班超过 66 小时，又不给加班工资？该如何硬刚？拿到赔偿金

navy · 发表于 2023-5-16 13:17:18

在这公司工作 7 年 2 月了,岗位为软件测试岗，现换了总监。总监直接没有任何文件直接降低本人工资，并要求本人增加“版本管理岗位工作量”，每天要求无偿加班 3 小时。本人想硬钢，拿赔偿金走人。想请各位虫友支招，如何去刚!

补充内容 (2023-5-15 19:21):
总监恶心。我猜他是想要我自离辞职。但这个环境下，我想拿赔偿金。让公司提出解除合同。我该如何做，又不违反劳动法，又达到我的目的。

navy · 发表于 2023-6-14 08:48:58

@虫妹 @虫子 @admin 帮忙删帖

穿黑风衣的牛奶 · 发表于 2023-5-17 10:51:48

直接拒绝加班然后等公司裁你就可以了脸皮厚一点然后跟总监的所有谈话都录音现在保留好所有的证据

kowalski · 发表于 2023-5-16 16:22:22

成都嘛，成都不相信劳动法的。

Edward · 发表于 2023-5-16 14:13:22

先搜集证据

xiezimo110 · 发表于 2023-5-16 14:37:59

无故降薪资？这个是不是可以搜集证据，好像可以申请劳动仲裁，正常好像是不允许加班超36小时，你这都66小时了。申请法律援助，或者找律师朋友问问

navy · 发表于 2023-5-16 17:23:49

kowalski 发表于 2023-5-15 22:22
成都嘛，成都不相信劳动法的。

总公司是成都的，我们是分部

navy · 发表于 2023-5-17 11:14:11

穿黑风衣的牛奶发表于 2023-5-16 16:51
直接拒绝加班然后等公司裁你就可以了脸皮厚一点然后跟总监的所有谈话都录音现在保留好所有的证据 ...

就这么干，谢谢

HardLucker · 发表于 2023-5-17 11:45:22

1.等公司找你谈(拒绝加班,工作态度强硬不迁就妥协,只干分内工作,不违反规章制度,询问降薪理由)可以拒绝你认为的不合理安排,领导不给你面子你也无需太多顾虑他的面子,认为你影响到了团队管理后总监会想办法弄你走到的,到时候去谈条件
2.自己去找公司领导谈,如果和总监不对付就换个能解决这件事的领导.这很被动一般不可取除非你觉得公司还算正规盈利不错,
3.收集证据就加班和降薪劳动仲裁(时间成本较大但有把握的话效率高)也可先礼后兵
4.综合就是你自己先保证自己利益,不无偿加班,不干太多其它工作,说实话铁了心要离开就不顾虑那么多,降薪已成事实就减少工作量,一段时间等他来谈,不谈你觉得能沟通就提前沟通一下,不能沟通就直接劳动仲裁,这只是你人生中的一个小插曲,主旋律还是考虑好以后要干什么.

navy · 发表于 2023-5-17 14:49:40

HardLucker 发表于 2023-5-16 17:45
1.等公司找你谈(拒绝加班,工作态度强硬不迁就妥协,只干分内工作,不违反规章制度,询问降薪理由)可以拒绝你认 ...

中，谢谢朋友

Curllen · 发表于 2023-6-14 13:59:27

navy 发表于 2023-6-14 08:48
@虫妹 @虫子 @admin 帮忙删帖

办妥了?

navy · 发表于 2023-6-14 14:25:23

Curllen 发表于 2023-6-13 19:59
办妥了?

我妥协了，换工作。主要是心情。

穿黑风衣的牛奶 · 发表于 2023-6-14 15:44:33

不该妥协的呀脸皮厚点每天都是好心情