面试官问「你的缺点是什么」，该如何应对？

面试官问「你的缺点是什么」这种话题时，应该如何用高情商的方式回答呢?

       人无完人，每个人的身上多少都有缺点，不论你多么优秀，都要认识到自己的缺点存在。在面试中回答此问题时，要掌握以下几个原则：
1、尽量说知识、技能层面的缺点，少说性格、人格上的缺点
原理：知识，技能方面的缺点是可以通过后期学习改变的，而性格、价值观、思维方式等方面的缺点，是很难在短时间内产生变化的
参考模板：我深知自己在学校学习的理论知识与工程实际是有很大差距的，虽然我现在不会，但是我会努力学习，更快更好的地将理论知识与工程实际结合起来。
2、尽量说客观原因造成的缺点，少说主观原因导致的缺点
原理：一个人的优势通常由主观和客观两个方面的因素所决定，比如勤奋、自律、做事细致等，这些都是个人主观层面所决定的，而经验丰富、资历深厚等，这些看似是主观因素所带来的优势，但实际上离不开客观因素的影响，因为只有经历过一定年限的工作，才可能积累出丰富的经验，而时间就是客观因素。
与优势相同，一个人的缺点和不足往往也受到主观和客观因素的影响。比如懒惰、拖延、缺乏耐心等，这些都是主观因素所导致的，但经验欠缺、能力不足等缺点，则往往是因为工作时间太短的客观因素所带来的。
参考模板：如果有幸能够进入贵公司，可能在经验上还有业务能力水平上会有一些欠缺，但我相信，随着工作时间的增长，这些问题都会得到解决。
3、尽量用辩证的思维进行说明，少给自己直接贴标签
原理：优点和缺点都是辩证存在和发展的，人的个性没有绝对的好坏之分，只有走向了极端之后，才会成为缺点。比如，完美主义，适度的完美主义是一种精益求精的表现和追求，但如果过度了，往往就成了过于苛责，并且导致一系列不好的后果。
所以，要把缺点说的不那么让人觉得反感，找到临界点很重要，即“过于…但又不至于过分”。
参考模板：我是一个完美主义者，对工作比较认真，但有时候太过于认真就会被认为是执着，也会导致一些不好的后果。
总结：具体怎么说可以根据自己的实际情况总结一套属于自己的模板，总之面试时本着真诚的态度，祝面试成功，拿到自己心仪的offer

面试官问到你的缺点时，你得了解下为什么他问你这个问题。
- 你先诚实地承认一些你认为需要改进的方面，但是不要过于负面或自我评价过低。例如，你可以说自己可能有时候会过于关注细节，但在意识到这一点后，你已经开始采取措施来提高自己的效率。
- 然后强调自我反思：你可以说你非常重视自我反思和不断学习，并且会寻找反馈来帮助自己发现自己的缺点，并在未来的工作中改进。并给出自己未来的解决方案，你可以分享你已经开始采取的步骤，比如参加培训课程或者寻求指导和建议。

不够细心
没啥高情商的回答，事实就是这样😁

缺少经验，这个应该是吧。

韩天磊 发表于 2023-4-19 13:13
缺少经验，这个应该是吧。

这样，基本就没戏了吧

我的缺点就是有时候对工作结果比较在意，担心工作处理的不够好。