关于工伤问一下懂行的虫友们

大四实习，只有实习协议。现在是工作期间被机器夹伤右手小指，造成神经和肌腱断裂，现在的情况是做完手术，医药费公司报销。人事说没有五险一金没有工伤补偿，请问我还能拿到什么赔偿。

建议质询专业的法律嘿嘿

① 根据《工伤保险条例》之规定，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体，因此在校生在实习期间发生安全事故不应认定为工伤，也就无法享受工伤待遇。

② 根据《民法典》之规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等的费用。可见赔偿范围并不局限于医疗费，但以公司存在过错为前提。

③ 类案中有学校和公司承担按份责任的判例依据，楼主可以考虑同学校和公司一同协商、调解、仲裁（前置）或者起诉。

④楼主可以首先和单位沟通，理清责任方，看此事应该如何处理。负责任的公司会依据法律程序和事实依据对你进行理赔。如果公司不愿负责，你可以根据学校、用人单位、你自己本人责任大小的情况来判断，由多方来分担责任。

这个不清楚，在企业见过中专实习生受伤，只给治疗没有任何赔偿