有央企的朋友吗？想了解下薪资结构

最近有朋友介绍去一个央企（投资类），但我自己是体制外的，过去只能从基层职员做起，朋友说工资自己和人事谈。

想了解下央企的薪资结构（有没有绩效考核、考核容易完成吗?隐形福利咋样？）以及基层和升职后的大概薪资范围。

薪资结构应该是基础工资（你公司落地省份定的）+岗位工资（基层和领导差距在这里）+工龄工资+绩效（我们单位发一半，过年发剩下的）。五险两金，两金（住房公积金+企业年金）。绩效考核，每个公司不一样。但你一般没什么造成公司重大经济损失或者政治上错误，绩效你该拿多少就拿多少。绩效很大部分取决于你的岗级，领导们肯定拿得多。我们单位人家领导交的税都比我绩效多。想想就知道了

每个单位都不一样，甚至每个领导都不一样。我觉得进去体制内的机会还是不错的，可以考虑过去。虽然不会有太大的期待，但是当下稳定性高于一切

adsltsee 发表于 2023-3-28 20:34
每个单位都不一样，甚至每个领导都不一样。我觉得进去体制内的机会还是不错的，可以考虑过去。虽然不会有太 ...

感谢，我会好好考虑的。

想知道体制外，体制内是什么意思。现在央企国企，普通员工都是合同工，也就是正式工。其他员工就是外聘加劳务派遣。央企国企带编制的，只有一级单位和某些二级单位的一二把手是带编的，他们那种属于应聘，不用考试的。

如果是合同工，签合同是和这家央企签的话，那么你有上述的待遇，不会太差。隐性福利看你单位性质是什么，基层员工基本是拿不到这种的（指的是外人给的钱财礼品这种，只有领导才行的）。其他福利，过节发东西这种，单位一般不分你是不是合同工和劳务派遣。有些单位会有降温补贴，交通补贴，话费补贴，冬天可能有取暖费等等。具体情况，看单位怎么定。

还有就是要知道，国企央企里面干，基本都是排资论辈的，求稳是可以的。没关系的话，在里面待着很难受，看不到头的。会受到一些不公平待遇。除非你能找到一个大腿。还有就是如果你是正式员工，你想摆烂躺平的话是可以的，甚至不用太多关注工作，公司走正规程序主动辞你，很麻烦很麻烦。前提是你没造成公司重大经济损失或者犯政治上错误。

古月衣 发表于 2023-3-30 10:54
薪资结构应该是基础工资（你公司落地省份定的）+岗位工资（基层和领导差距在这里）+工龄工资+绩效（我们单 ...

感谢。明白了很多。