面试官在面试结尾的时候一般会问：你还有什么问题要问我的？我们该如何应对？

金豆丫 · 发表于 2023-3-28 08:52:02

面试官在面试结尾的时候一般会问：你还有什么问题要问我的？

这时候我们怎么应对比较好？有没有问题要问？要不要问？问什么问题比较好？

说说您的成功经历，为大家提供宝贵经验。

让海无悔 · 发表于 2023-3-28 09:39:03

问一下自己的表现是否还有哪些不足

金豆丫 · 发表于 2023-4-12 20:07:08

vinky 发表于 2023-4-12 18:05
有一招很管用，你可以说。后面我若是来入职，我需要提前做哪些准备。
如果面试官是该岗位的业务负责人，这 ...

👍👍👍

古月99 · 发表于 2023-3-28 10:12:18

最好还是问一些跟工作相关的，可以细节一点的东西

yxm02020 · 发表于 2023-4-11 17:11:08

公司3年路径，5年规划是什么，产品核心竞争力是什么，市场占比有多少，老板有什么人脉资源。

Febzzzz · 发表于 2023-3-28 10:59:07

还可以问问业务线发展方向

Febzzzz · 发表于 2023-3-28 10:58:42

1、你（面试官）对我在这个岗位里的预期是什么样的，如果我入职会怎么评估我的工作业绩

谁为我暖床 · 发表于 2023-3-28 09:17:36

一般我都是问社保公积金年终奖这些

热心市民323 · 发表于 2023-3-28 10:42:07

在之前的交谈中回想一下看看有没有什么遗漏或者不明白的东西，这个时候可以提问(有的时候虽然对方说了一大段话，在当下有时候存在没有能够及时捕捉信息的时候)
主要的就是：工作内容、评定标准、考核标准、工资、社保、签署劳动合同等一些你想要知道的信息

kkkkk · 发表于 2023-4-11 22:03:56

到时候我接手的时候都听我的，能做到吗😎

vinky · 发表于 2023-4-12 18:05:42

有一招很管用，你可以说。后面我若是来入职，我需要提前做哪些准备。
如果面试官是该岗位的业务负责人，这样说会给面试官一个心理暗示，会根据你的表现做一些安排。这样你+岗位+安排，会在他意识里产生一个互动。留下的印象会深刻。

Vincent · 发表于 2023-4-13 13:40:03

我经常问的
1. 如果我能入职公司，我是参与到哪个业务项目中，主要负责哪部分模块。或者我的具体岗位职责是什么
2. 业务项目团队有多少人，具体的人员配比是多少，我进去是充当什么角色
3. 是否/经常出差.

阿瑟请坐 · 发表于 2023-4-13 19:20:57

我所处的部门团队人数及构成
现在有几个人了呢。部门未来方向

待遇
‌我方便问一下咱们招这个岗位的薪资预算的范围吗？
‌能辛苦你帮我全面的介绍，一下咱们这个岗位，薪资结构都是有哪些部分组成的吗？
工资构成是怎么样的？底薪+绩效？
缴五险一金吗缴纳比例是多少？税前还是税后？

‌其他事项
在咱们公司上班，都有哪些会被罚钱或者扣钱的地方呀？
‌绩效考核具体是怎么考核呀？
‌咱们这边的试用期是多长呀？
试用期的待遇，和其他工其他员工的福利是一样的吗？
工资发放时间。
工作时间？
加班情况，有没有加班费？单休双休？假期？奖金？年底双薪?