职业生涯咨询：哪个瞬间让你想离职了？

是否该离职，要分两种情况，一种是主动离职，一种是被动离职。

其实，离职这件事其实不存在什么不得不，归根到底都是你自己的选择。

1️⃣如果是因为外因造成离职念头，比如公司面临业绩不好，企业文化不适应，制度不合理，拖欠工资等等。

如果你实在忍受不了，且有更好的选择，该走就走，否则消耗的是你自己的时间和精力。

2️⃣如果是因为内因造成的离职念头，比如感觉工作没兴趣，觉得无聊，或工作胜任不了等。

建议好好考虑下，因为如果搞不清真实的原因，离职换下一家可能还会出现类似情况，无法从根本解决问题。



补充内容 (2023-2-9 09:01):
有咨询需要，加微信strenghths

一、受委屈了  二、工资少了 我就该走了，其次没领到给你顶还觉得就是你的原因

机械攻城狮 发表于 2023-1-30 15:45
一、受委屈了  二、工资少了 我就该走了，其次没领到给你顶还觉得就是你的原因 ...

这都是比较常见的情况，有离职的想法，但真正离职行动还需要三思

金豆丫 发表于 2023-1-31 10:01
这都是比较常见的情况，有离职的想法，但真正离职行动还需要三思

我现在天天发飙，天天骂组长，我就想走，别让我在这管这管哪。 又不让我走 又这又那的

机械攻城狮 发表于 2023-2-1 19:51
我现在天天发飙，天天骂组长，我就想走，别让我在这管这管哪。 又不让我走 又这又那的 ...

不让你走，说明你有价值啊，管着管能看到你的能力啊

木槿 发表于 2023-2-2 10:26
没压力~有父母撑着，有更好的选择和试错资本

有支撑去试错很幸运，能更好的聚焦自己的优势，找准锚点，会更精准

委屈

韩家铭 发表于 2023-2-2 11:53
委屈

抱抱，遇到委屈想离职很正常，有时只是一时的想法，可以作为情绪发泄。您需要职业生涯规划的话，可以联系我mia_zx_strengthen@163.com，一杯奶茶钱的咨询。

金豆丫 发表于 2023-2-2 08:28
不让你走，说明你有价值啊，管着管能看到你的能力啊

现在缺人，天天对我画大饼 我都不信 我说你不管说的多好听 我一想我工资我就心寒 说的天花烂醉我一想工资那个心啊！！

机械攻城狮 发表于 2023-2-2 22:29
现在缺人，天天对我画大饼 我都不信 我说你不管说的多好听 我一想我工资我就心寒 说的天花烂醉我一想工资 ...

支持您提自己的诉求

金豆丫 发表于 2023-2-2 23:15
支持您提自己的诉求

是否需要跟您探索一下

用辩证的角度去看待离职，我一般会找离职的原因（也就是楼主说的内外因），然后分析离职带来的后果，是利大于弊还是弊大于利？我相信最终你会得到你想得到的答案。成年人的世界从来都没有容易二字，都是碰壁社会带来的思考与转变。首先不要试图去改变别人，了解人性（鬼谷子）、人性的弱点和社会运行的底层逻辑后，其次认识自己，改变自己，让自己成为优秀、能够给别人提供价值，从而进行价值交换。以上仅代表个人观点，望可以和各位虫友们一起交流。

我当年第一次离职是因为感受到了啥叫“会哭的孩子有奶吃”，自己的性格偏内向，只会老老实实干活，自以为踏实干活就能被领导看重，从而自动给你涨工资；第二次离职是被空降的领导恶心了，被安排的工作与本身的职业规划不相符；第三次离职是所在的创业公司，发不了工资，也没什么前途了；第四次是遇到裁员。

古月99 发表于 2023-2-3 09:15
我当年第一次离职是因为感受到了啥叫“会哭的孩子有奶吃”，自己的性格偏内向，只会老老实实干活，自以为踏 ...

有好的下家的时候，跳槽不失为最佳的选择。深耕容易走得更远；疫情裁员潮对大家都是不小冲击，但仍有小部分人员仍然在岗或加薪也是我们值得探索的部分。

Janus 发表于 2023-2-2 23:49
用辩证的角度去看待离职，我一般会找离职的原因（也就是楼主说的内外因），然后分析离职带来的后果，是利大 ...

人间清醒存在

金豆丫 发表于 2023-2-2 23:15
支持您提自己的诉求

套路太深来。不想做了。

一直画饼，不给实际的好处，反而分配大量的职责外的工作

何为岸 发表于 2023-2-4 09:00
一直画饼，不给实际的好处，反而分配大量的职责外的工作

工作中缺少正向反馈的时候，职业倦怠和失落就显现了。

凌晨两点环顾四周只有自己一个人的时候，我就从第二家公司离职了

公司业务裁员，留下了我一个人干三个人的活，工资没涨，领导和你谈情怀的时候

zmr23128 发表于 2023-2-4 17:29
公司业务裁员，留下了我一个人干三个人的活，工资没涨，领导和你谈情怀的时候 ...

嘿嘿，对您来说，一个人干三个人的活，老板谈情怀的时候，您除了提离职，为自己争取过对应的工资待遇没？试想一下，争取和不争取对您有什么差异？

icefighter 发表于 2023-2-4 16:49
凌晨两点环顾四周只有自己一个人的时候，我就从第二家公司离职了

每天都凌晨两点下班的工作强度，身体是首要的。再多的钱，我们也都不考虑，没有什么比身体健康重要的。如果是公司的特殊阶段，这个凌晨两点的付出会不会是您长远发展的资本呢？

金豆丫 发表于 2023-2-4 17:41
嘿嘿，对您来说，一个人干三个人的活，老板谈情怀的时候，您除了提离职，为自己争取过对应的工资待遇没？ ...

争取过呀，人家说庙小，抗不下就走呀，其实就是变相的不想走裁员呀

zmr23128 发表于 2023-2-4 23:24
争取过呀，人家说庙小，抗不下就走呀，其实就是变相的不想走裁员呀

争取过就可以啦，不知您现在是否找到了更合适的工作？

金豆丫 发表于 2023-2-5 08:19
争取过就可以啦，不知您现在是否找到了更合适的工作？

感谢关心，年前n+1了，暂时没有工作，目前刚回上海，暂时没有入职打算，准备先学习几天再去考虑入职的事情

所得竟不如一个后辈收成时。

zmr23128 发表于 2023-2-6 00:06
感谢关心，年前n+1了，暂时没有工作，目前刚回上海，暂时没有入职打算，准备先学习几天再去考虑入职的事 ...

养精蓄锐

有一天 发表于 2023-2-7 20:36
所得竟不如一个后辈收成时。

他身上的优点，做得好的地方能一起聊聊不？