总公司对子公司的态度急转直下，领导纷纷躺平，又逢疫.....

公司是北京总公司的一家全资子公司，从事工业互联网行业。由于公司领导在铝电解行业人脉较广，所以公司中高层领导都是铝电解行业的。

公司是一个软件开发创业型公司，但是既没有技术基础也没有强大的技术团队，技术员工公司占比五分之一。公司对研发项目的总体方针就是感觉可以或者甲方有想法就立马拍板去开发，至于开发流程就是我告诉你个大概需求你们自己悟，怎么设计，需要用什么技术，都需要技术人员自己全部搞定。2 个前端 4 个后端，五花八门的需求，东一榔头西一棒槌的干活，最后都没啥成效。

总公司等了一年看不到收益，态度立马不一样了。一开始管午饭，工时从不管，现在由于没有效益有居家各种查工时，查日报，很多挂职的都依附到了研发部门，而研发部门也就那几个人。

最后不知道总公司的意图是什么，让研发部门去北京工作支援，我已经被分配到总公司干活，远程工作很多人很多事都不认识不清楚，但是项目经理只管进度，不考虑其他因素，我和另一同事对那边的情况也不是很了解，但是好在能完成那边布置的任务。子公司已经有一部分人离职了，领导解封了也不来上班，很多活人走了交接的也不仔细，很多事干起来乱七八槽的。公司给人一副破败的感觉，不知道为啥总公司不停掉分公司。分公司领导也都不在公司，大家也都在苦苦支撑。哎等疫情结束了明天开春估计都要撤了，在四线小城市从事软件开发真停难的。

自己技术也就中等向高级过渡中，年龄也不小了自己对开发的兴趣只是一项挣钱的技能，没其它太多的兴趣，没啥学习动力，自己独立开发项目的能力还达不到。每天去了公司看着大家也都是得过且过的坚持这，气氛压抑得很。公司领导遇到任何问题想都不想就随便找一个人去处理，其实说白了他就是和分公司老总认识，都是打工人，就连分公司老板都是打工人。还得坚持几个月，感觉好难，年底会被总公司疯狂轰炸的，因为要年终述职。想转行了，去当地一些硅晶厂去做 MES 系统运营,自己有工厂管理和软件开发的基础,应该上手比大多数人容易一些。

l十日十月I 发表于 2022-12-6 22:07
也是为了响应数字化转型成立的信息化的专业公司么

还好，我们这多数都是自己的关系不是依托ZF的关系，当地也有许多做智慧城市、园区、政务平台的互联网企业，很多都是外来企业感觉和当地ZF合不来，说白了这个东西是个烧钱的东西，不太稳定。但是ZF确实是为了相应政策在干这些东西，不想投钱但是效果想着一部到位。多数都是ppt项目。

全资子公司，说白了，就是给母公司赚钱的，只有赚钱才有话语权，与你类似，我所在的也是一家公司的全资子公司，每年赚钱了啥都好说，不赚钱了，奖金都拖两年才发

也是为了响应数字化转型成立的信息化的专业公司么

大环境不行了

青春随影 发表于 2022-12-6 14:42
全资子公司，说白了，就是给母公司赚钱的，只有赚钱才有话语权，与你类似，我所在的也是一家公司的全资子公 ...

我们都没挣着钱,中高层薪资比例太高,而且不专业.啥都是基础员工背锅。

HardLucker 发表于 2022-12-8 11:42
我们都没挣着钱,中高层薪资比例太高,而且不专业.啥都是基础员工背锅。

提升自己，聚焦你的职业发展，不要把时间浪费在其他上面，积累一定的经验技术，遇到合适的平台就跳了

偷得浮生半日闲 发表于 2022-12-7 00:15
大环境不行了

所以大家都在坚持，疫情才刚刚解封，等着过年后再打算。

青春随影 发表于 2022-12-8 11:45
提升自己，聚焦你的职业发展，不要把时间浪费在其他上面，积累一定的经验技术，遇到合适的平台就跳了 ...

同意老哥的观点，打铁还需自身硬啊。过了那个抱怨和只会发现问题的年纪了，遇事也想着自己是否有解决问题的能力，天道酬勤，加点智慧虽不能大富大贵，但也应该不会太差吧。

看了老哥的其他帖子和下面的评论，我在想难道焦虑是咱普通人的宿命吗？啥年龄段、啥工作岗位  好像都有。没什么有建设性的意见，只是感慨一下。