法律问题求助：这种情况，能否报工伤？

家里父辈有人在工地打工，被切割机切断了大拇指的肌腱，包工头垫付了 1000 元的住院押金后就不管了，现在自己在住院，请问这种情况，能否报工伤，并且，前期包工头通过医院那边沟通了社保服务部门，已经说过不是工伤了，现在这种情况咋整？

工地是建设单位项目，包工头是属于承包单位，从角度完全是单位对个人。

所以农工干活，自用工之日起就已经强制为合同关系了（薪水转账记录和招用聊天记录都可以作为证据），必须签订合同，未签订合同的按双倍工资支付，如果包工头不懂不管，你可以找建设单位索要合理工伤费用，建设单位也不理会，可以到当地劳动仲裁委员进行调解或者仲裁。

还有一种情况，你亲属是劳务派遣单位派遣的（比如中介介绍给包工头的），那么可以直接找劳务派遣单位索赔。

还有就是进入工地干活，每个施工人员，都必须买强制险的，按你说的情况，可能是没给你亲属买保险，建设单位（甲方）是很怕你们找劳动仲裁委员的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十条： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条 ：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

大体上说，就是先了解清楚情况是劳动关系还是雇佣关系，如果是劳动关系，就找用人单位索赔；如果是雇佣关系，就找雇主索赔。

具体的可以参照民法典 1192 条、侵权责任法 35 条、人身损害赔偿的司法解释。

lz0729 发表于 2022-10-24 12:07
大体上说，就是先了解清楚情况是劳动关系还是雇佣关系，如果是劳动关系，就找用人单位索赔；如果是雇佣关系 ...

没有劳动合同，只是农工干活

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上面的虫友已经说的很清楚了，你还可以试试下面几个途径：
1.12348法援电话。
2.到微信搜索里搜索，“未签订劳动合同+农民工+工伤”，重点看法院公众号。

1.找到相关劳动关系证明，如工资发放表、培训记录、同事证言、工牌等；
2.在事情发生后，当事人可以在1年内提起工伤认定（即单位在事情发生后1个月内没有提交工伤认定的）

补充内容 (2022-10-24 19:57):
3.单位没有缴纳工伤保险金，不是工伤社保机关不受理的法定依据。社保机关应先行支付，让后在向单位追偿。

可以，自己去或者单位去，你这个大拇指至少9级、

中国法律服务网，https://ai.12348.gov.cn/pc/，可以在线咨询，出具咨询报告，查找法律援助点等功能。

感谢各位热心虫友帮助，经过协商，现包工头已负责处理事情，真是个温暖的地方，再次致谢各位虫友