想问问虫友们在日常学习或者工作中都是如何进行复盘...

我以前一般是在遇到重大的节点或者事情/工作后，脑子里先回顾一遍，然后记录下这次的经验、教训，下次再碰到类似的情况该注意什么，避免二次入坑，到现在就越来越随意，每次写下的东西都是零碎的，松散的，虽然这样也能帮助理顺一些事情。所以各位虫友们一般是如何复盘的呢？或者有什么好的工具/软件可以辅助的呢？大家可以一起交流一下。

  我初入职场，双重领导机制，属于那种主管和副总双向管辖，有时候经常会出现一个时间段出现了两个人都安排了工作，但又不好推辞（注：私企的内卷严重，这两人在公司是一条船上的人），只能先去办副总的事情，回过头在办主管事情，虽然没有耽误事儿。然后就造成了矛盾.......大家应该能想到的...但这个矛盾他们俩不会迁怒于我，不过终究最终是我引起的，事后反思就是当时接到任务的时候就该打电话明确事情的轻重缓急，然后说明情况，最后再听领导的意思去理清先后顺序，这种事情不需要复盘，发生过自己身上的事情我认为不会再发生第二次。

在日常学习中，我会采用思维导图进行复盘，自己先画大的主干，然后再试着边想边翻笔记填充，最后自己絮絮叨叨讲一遍。
我的老板要求在她手下的实习律师每周写实习周记，写清楚做了什么，有什么经验教训、心得体会。
对于普通的经验总结我会放到笔记本里，下次遇到类似的工作拿出来看看，如果是吃亏的经验，作为一只天蝎，我能记一辈子，遇事儿自动浮现，不需要复盘qaq

无妄 发表于 2022-4-25 09:27
我初入职场，双重领导机制，属于那种主管和副总双向管辖，有时候经常会出现一个时间段出现了两个人都安排 ...

谢谢友友的分享！

littlelikexing 发表于 2022-4-25 23:26
在日常学习中，我会采用思维导图进行复盘，自己先画大的主干，然后再试着边想边翻笔记填充，最后自己絮絮叨 ...

感谢友友的分享！

无妄 发表于 2022-4-25 09:27
我初入职场，双重领导机制，属于那种主管和副总双向管辖，有时候经常会出现一个时间段出现了两个人都安排 ...

第一次听到双重领导机制诶，如果两个领导意见不统一的时候，岂不是会很麻烦？

先给自己打个气 发表于 2022-4-26 09:25
第一次听到双重领导机制诶，如果两个领导意见不统一的时候，岂不是会很麻烦？ ...

  是的，在夹缝中前进，一旦意见不统一，最后背锅的必定是我，但是大家都心知肚明，其实回过头想想也是对自己心态的一种磨砺。