劳务派遣可不可以去？

黑犬为默 · 发表于 2022-3-1 10:43:13

江苏省环科院的劳务派遣工，南京，年薪据说是15W+，能不能去呢？

正版仔恒 · 发表于 2022-3-1 17:08:20

劳务派遣的协议是和人力资源公司签，没编制，纯纯的劳动力，提编制基本不可能，按照现在逢进必考的原则，不考试不可能有编制。如果是追求薪资，建议面试了解一下说的年薪是到手薪资还是算上五险一金的，一金是不是有也得问问，如果是追求编制和稳定，应届生优先考虑烟草国电，其次选调生，再其次公务员应届岗，然后事业单位，最后是三支一扶。

墨祁沂 · 发表于 2022-3-1 21:50:20

建议可以先进去，现在国企都是无编制，进去再考编，坐标深圳某央企，同你一样，进去后实习两个月转正然后转正可以谈薪资但还是编外，应届生可以考虑一下国企背书，如果现在还没找到好工作的话

正版仔恒 · 发表于 2022-3-1 17:07:42

劳务派遣的协议是和人力资源公司签，没编制，纯纯的劳动力，提编制基本不可能，按照现在逢进必考的原则，不考试不可能有编制。如果是追求薪资，建议面试了解一下说的年薪是到手薪资还是算上五险一金的，一金是不是有也得问问，如果是追求编制和稳定，应届生优先考虑烟草国电，其次选调生，再其次公务员应届岗，然后事业单位，最后是三支一扶。

Dus · 发表于 2022-3-1 12:42:49

SURF-
首先你的原职是哪个单位或者哪个公司，并且在原单位或公司的福利待遇以及原岗位职责是如何或者说是你刚刚新应聘。
其次派遣地是否有专门组织人员接收。并且有相关的业务培训或职能培训。
其次，你的劳动合同签署双方是哪些单位？所签劳务派遣的劳务合同是和谁签？这关系到你后续的职业发展，我只说你的职业规划路径。

所有打听都需要基于数据的实际。这一点记在心。

基于你的职业发展，你想在现阶段或下一轮阶段。想要获得什么样的职业经历，或者技能提升。还是说你仅仅希望价格上，薪资上，福利上有所提升？
除缺金融经济以及计算机云计算大数据等行业，南京在环境方面的研究工作与行业薪资上，这个薪资是处于相对有竞争力的。但是对于在江苏来说，就一般常的水平。但是就整体行业来说，或者说就全国这个行业来说是，而且是劳务来讲，这个新比较可观。
但一旦走出包，想在内调回来基本上是难，属于长期外派的结果。这是一般通常性的行为。甚至越往后，风险越高，甚至有时无法匹配享受到原单位的或者母公司母企业的正常福利待遇。除非在签劳务或者劳动合同的时候明确指出服务期多少年或者某个项目完成后规返原单位做某某某安排。

简单来讲，薪资比较可观，但后续发展人需考虑，福利待遇以及时间规划上有待提升。

黑犬为默 · 发表于 2022-3-1 15:08:04

Dus 发表于 2022-3-1 12:42
SURF-
首先你的原职是哪个单位或者哪个公司，并且在原单位或公司的福利待遇以及原岗位职责是如何或者说是你 ...

感谢您中肯的建议，我是应届生，我会好好看您的回答的，后续和他们面试也会询问相关的

hj14195 · 发表于 2022-3-1 16:59:40

劳务派遣说白了，就是没有缺。少干活的，编制不在单位。除非这个单位有缺会把你提上编制内，如果不是那就图钱吧。

黑犬为默 · 发表于 2022-3-1 17:07:00

hj14195 发表于 2022-3-1 16:59
劳务派遣说白了，就是没有缺。少干活的，编制不在单位。除非这个单位有缺会把你提上编制内，如果不是那就图 ...

嗯嗯，说是有机会转院聘，编制是考的

黑犬为默 · 发表于 2022-3-1 17:20:50

正版仔恒发表于 2022-3-1 17:08
劳务派遣的协议是和人力资源公司签，没编制，纯纯的劳动力，提编制基本不可能，按照现在逢进必考的原则，不 ...

嗯嗯，现在啥都是逢进必考，自己还没准备，只能等先工作了

墨祁沂 · 发表于 2022-3-1 21:51:55

ps（其实你可以问一下人事如果到时候不想待下去了有啥影响吗，她们可以和你讲一下的，我们当时候的hr很明确告诉我们就算违约了也没事的）

苇名一心 · 发表于 2022-3-2 00:09:04

这个形式就是坑新人的，把你当螺丝钉用，苦活累活脏活都是你干，待遇还没有带编制好，最主要是等你三十岁了，家庭都有了，你那会能承受公司辞退你的代价吗，劳务派遣是最没有地位的，也是裁员最靠前的那一批，你要想清楚

黑犬为默 · 发表于 2022-3-2 09:17:29

墨祁沂发表于 2022-3-1 21:50
建议可以先进去，现在国企都是无编制，进去再考编，坐标深圳某央企，同你一样，进去后实习两个月转正然后转 ...

好的，谢谢建议

黑犬为默 · 发表于 2022-3-2 09:17:48

墨祁沂发表于 2022-3-1 21:51
ps（其实你可以问一下人事如果到时候不想待下去了有啥影响吗，她们可以和你讲一下的，我们当时候的hr很明确 ...

好，记下来问问

黑犬为默 · 发表于 2022-3-2 09:18:27

苇名一心发表于 2022-3-2 00:09
这个形式就是坑新人的，把你当螺丝钉用，苦活累活脏活都是你干，待遇还没有带编制好，最主要是等你三十岁了 ...

看到网上清一色也都是这样评价的，但是现在事业单位很多都是这样的感觉

中山王 · 发表于 2022-3-2 10:22:42

仔细看清楚事跟谁签订合同，这种事一般都是外包的。

gengjiajie · 发表于 2022-3-2 16:17:59

劳务派遣和事业单位这些有明显区别的，主要体现在其他隐形福利。如果刚毕业还是好好考试吧，劳务派遣更像是长期固定用工的临时工，单位一线基层工作人员。

时光盗不走孤独 · 发表于 2022-3-2 18:06:58

都是坑人的

黑犬为默 · 发表于 2022-3-2 21:52:25

gengjiajie 发表于 2022-3-2 16:17
劳务派遣和事业单位这些有明显区别的，主要体现在其他隐形福利。如果刚毕业还是好好考试吧，劳务派遣更像是 ...

嗯嗯，听我师兄说了，环科院这种60%都是劳务派遣

hj14195 · 发表于 2022-3-4 10:55:01

黑犬为默发表于 2022-3-1 17:20
嗯嗯，现在啥都是逢进必考，自己还没准备，只能等先工作了

大好的青春，先工作在等一个未知数。我觉得劳务派遣未来是极大的深坑。

徐大力 · 发表于 2022-3-4 13:59:54

劳务派遣可以去，但是要谈好待遇，不要看单位，待遇合适就好

gengjiajie · 发表于 2022-3-7 10:14:57

黑犬为默发表于 2022-3-2 21:52
嗯嗯，听我师兄说了，环科院这种60%都是劳务派遣

只适合没上岸前的临时周转，家庭情况不好不得不先找个工作维持生计，但不是长久之计

黑犬为默 · 发表于 2022-3-10 17:05:28

徐大力发表于 2022-3-4 13:59
劳务派遣可以去，但是要谈好待遇，不要看单位，待遇合适就好

嗯嗯，去面试了，说是工资和奖金都是和正式工一样，先试试看