女生做实施工程师真的不建议吗？

我实习期的时候做的类似是售后维护工作，我们公司一直是实施和售后一起的都属于交付，不过实习期没有让我们出差去客户现场所以也没体验过客户现场的压力有多大。问了好几个学长都不建议做实施。我个人比较倾向于出差，喜欢去不同的地方，不喜欢老是困在一地方上班的那种。导师当时建议我们转去做开发，但真的做了几个月下来，感觉自己有点扛不住开发的快节奏。

看你个人需要，如果比较擅长沟通，不害怕和用户打交道，且对工资要求不高，可以考虑做实施（当然，工资低不是说做实施就没前途，它也有自己的晋升途径，只不过相对于研发，做了5年实施的工资可能都没有刚毕业的做研发的工资高）；如果相比较于和人沟通，你更擅长写代码，和产品沟通，那还是建议做研发。

对于公司而言，实施一般都是男生，从成本考虑：如果2个男生出差，可以开一间房双人床就解决了，如果是一男一女出差，那必须是开2个单间，成本就高了一倍。从安全性出发，女生不比男生皮糙肉厚，人高马大的，遇到坏人就麻烦了。
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以下的转折点......
如果出差在市中心，人流量大，安全性高的都市，而且是你一个人出差，那就没有问题。物以稀为贵，我们IT这一行女生就像是熊猫一样，还是很受欢迎的。

新空物宇 发表于 2021-10-19 10:26
看你个人需要，如果比较擅长沟通，不害怕和用户打交道，且对工资要求不高，可以考虑做实施（当然，工资低不 ...

我从实施被调到开发岗来后，工资并没有丝毫的变化。异地跟产品经理、跟同组开发确认逻辑，异地沟通起来真的成本大，工作激情几个月被磨灭的丝毫不剩。自己写代码能力菜的很，全都是复制粘贴改一下那种。做售后跟客户沟通都觉得还好，不会觉得沟通起来很心累。

angelxy 发表于 2021-10-19 11:29
对于公司而言，实施一般都是男生，从成本考虑：如果2个男生出差，可以开一间房双人床就解决了，如果是一男 ...

是的，有这个出差的顾虑。很多公司不愿意让女生出差，感觉女生在IT行业可选的还是挺少的。

何获 发表于 2021-10-19 13:54
是的，有这个出差的顾虑。很多公司不愿意让女生出差，感觉女生在IT行业可选的还是挺少的。 ...

前端UI，软件测试，运维，前端开发，python 都是可以的。