毕业工作一年涨薪xxk，分享几点收获与反思

开门见山，小结如下：

学历是块敲门砖，门敲开了，就得扔掉。这是华为轮值董事长郭平在今年的告新员工讲话中提到的，主旨不外乎：既然来到了这里，过去已不重要，以后提升的关键是工作能不能快速干出成果，赢得认可。这里我的一个建议是：目前公司特别提倡代码可信，华为研发萌新们最快证明自己的一个方法就是，迅速通过软件专业级可信认证。

干出成果，赢得认可。个人经历可能就是作为新转过来的能接住紧急项目，能完成得出彩，超出预期，另外xx项目还能领到项目奖xxk，也许有点这些因素。

把长板做的更长，比补足短板更重要。这里涉及到正确评估自我长处和短处，跟主管充分表达自己的兴趣，突出长板，结合自己喜欢的方向去干业务，才能发挥所长。我一直在突出喜欢数学，有兴趣接触AI，最后在赢得认可的基础上才能给予新的机会。

快速学习成长，并有自己的知识管理体系。这个应该也毋须多言了吧，给了新机会，能力不够别人出的牌要不起，这就惨了。知识体系管理参见之前推文【搭建个人知识体系，打造高效大脑OS】，本人一直践行着，十分有效。

勇于试错，及时复盘。在想不通的情况下，不试错，错就一直在那儿。不复盘总结，失败就一直是失败的母亲，失败就一直生不出成功。现在就是在干复盘这件事。另外，有啥好的经验总结多分享给团队同事，有问题多帮忙解答，互惠互助才能有来有往。

充分利用身边资源及信息渠道。这些能决定你想转的这个部门，是否符合你的需求，以及你想干的事怎么才能让你干。

不足：陷于一点，就容易过于聚焦，无法看出整体趋势。主管绩效沟通时在这点上提点我。不过没办法，这个是度的问题，之前已经三思又三思，六思而后行了，既然已确定方向，就先风雨兼程吧。

欢迎虫友一起交流分享你的职场心得。

以上信息源来自公众号：来知晓。

第二条赞

谢谢分享，有用的

> 毕业工作一年涨薪xxk，分享几点收获与反思

这是涨了 10几K ？

dk3 发表于 2021-9-9 13:26
> 毕业工作一年涨薪xxk，分享几点收获与反思

这是涨了 10几K ？

哈哈具体多少不能讲，但关键不应该是涨薪的原因吗……

谢谢分享

垂耳的逆旅 发表于 2021-9-10 07:52
哈哈具体多少不能讲，但关键不应该是涨薪的原因吗……

可关键是这是你骗我进来看的依据

小苏 发表于 2021-9-10 09:12
谢谢分享

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