一种找工作的好方法，有助于摆脱招聘软件狭隘的岗位推送机制

一句话方法：实地去 CBD 、软件园和工业园，地毯式咨询每栋办公楼都有哪些企业，然后挨个去看一下这些公司在招的岗位。

看似有些笨，有些落后，还不高效的方法是吧？别急，且听理由。

这个方法比在家刷招聘 App 或者坐在电脑跟前扣脑袋投简历有以下几个优势：

1. 很多时候我们找工作除了一些大厂很难想到还有哪些可以投递的企业，但是大厂很卷，少部分人才能卷进去，同时如果用招聘软件找工作，有的公司又只在官网招聘，更难收集到这些公司的信息了。

2. 在招聘软件上自己找其实也是有信息茧房的，招聘软件会不断给你推类似的岗位（标签化的局限），其实还有很多适合你的其他岗位根本不会被推荐（尤其是第一份工作或者想找一些跨行业的工作机会的人）。

3. 线下去实地咨询，还能看到这些公司周边环境，辅助你的选择。并且对于找工作这件事儿而言体感更具象，不容易有线上海投继而石沉大海的那种虚无失落。

线上和线下两手抓，机会更多，并且后者正是因为有些笨，不流行，才可能让你发现那些都在刷招聘软件的竞争者所遇不到的机会。

看起来是个不错的思路。

确实是个容易被遗忘的方法。

不错啊

官网和公众号也很不错的，找到公司后，BOSS搜了没有，就可以去公众号看看是否有岗位，这个适合刚毕业的，很多应届生的岗位在公众号上面有的。