职场求助：入职教培机构，实习期公司的这个放假规定是否违反劳动法？

虫友们，入职一家教培机构，目前实习期，单休，公司五一放假安排如下，安排我和另外一个男同事两个人 5.3 号晚上回来加班，并且只有 20 块钱补贴，对于此，我深感不值，请问这个规定是否违反劳动法，因为 5.4 号本应该是我们单休的日子，但是这样搞要连上7天班，请问如何应对，可以直接不去吗，请问我怎么做才能保护自己的权益。

图片没发出来，具体安排是，5 月 1 号 ~ 5 月 3 号，然后 5 月 3 号 17 点让我来上晚自习，给 20 块钱补助（其余没有，也没有工资）。

当然是违反了，可以直接拒绝，不过公司估计会开除你，开除你把该结的工资结了也行，实习期好像没补偿吧，这个具体还要看你跟公司签的合同内容，正常来说公司无故开除你是需要有一部分补偿的

奥利奥 发表于 2025-4-24 13:30
当然是违反了，可以直接拒绝，不过公司估计会开除你，开除你把该结的工资结了也行，实习期好像没补偿吧，这 ...

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