突然想起多年前待过的公司

1、在上个XX集团干了3年，现在又过去了3年，突然想问问以前集团的同事工资涨了没有？我当时只干了3年，没涨工资是因为干的时间短，但是这6年过去了，跟着集团领导干的同事少说也得干了7年以上了，我想问问工资涨了没有？也解决下“难道不跳槽就不涨工资吗？”的疑问。
2、和老同事联系上后，老同事给出的答复是“干活就给你发工资，不干活就没钱，没有底薪，时间自己自由”。听到这样的回答，我感到很吃惊--怎么出了个这样的制度？以前大家还都是有底薪的，现在连底薪都没有了，难道我在的那几年正好是集团的巅峰？辞职的时候，集团董事长还语重心长的对我说“你呀，就是扎不下根！”，现在我却为自己没扎下根感到庆幸！原来年会时，当着几百人的面，慷慨激昂的董事长只不过是一个大忽悠。

兄弟啊，老板的话，你一律当放屁就对了，什么大饼都是假的，当年蔡崇信能抛下高薪律师岗位，大概率是在美国华人不好混，然后自己也从美国的互联网环境看到了中国互联网的未来，才狠心跟着马云的，而不是马云忽悠住了蔡崇信。蔡崇信的段位当时比马云高多了。

补充内容 (2023-9-11 15:43):
总体来讲是蔡崇信自己的眼光跟能力搭上了中国的快速发展红利，所以成了。而且蔡崇信的父母在台湾也是不错的家庭，败了也无所谓，所以他拼了。

做管理就得会画饼，会画饼是基本能力，能让员工心甘情愿并满心欢喜吃下这块饼还期待你再 画一张饼给他们的，这才是真正当管理的本事

做管理就得会画饼，会画饼是基本能力，能让员工心甘情愿并满心欢喜吃下这块饼还期待你再 画一张饼给他们的，这才是真正当管理的本事

施齐邦 发表于 2023-9-11 15:41
兄弟啊，老板的话，你一律当放屁就对了，什么大饼都是假的，当年蔡崇信能抛下高薪律师岗位，大概率是在美国 ...

他这么干，还不如给员工个痛苦，赔个2N算了。

you！带走了公司的好运！！！！