初入职场小白的困惑，初发帖，请海涵。

我是一名今年初入职场的一名小白，毕业后考入家乡某个乡镇的基层公务员，被分配到了党政办，事情多且杂，由于缺乏工作经验，在处理分配到的工作时，缺乏解决问题的思路，常常出现恐慌和焦虑。虽然自己有一颗想把事情做好的心，但是真正实施起来却是事倍功半，实在是非常地懊恼。有些时候，遇到问题解决不了，经常找领导汇报，反而给领导留下了不好的印象。所以现在的情况是，自入职以来，情绪一直处于压抑状态，想让广大虫友们提提意见。
请问：，有没有可行的办法提高解决问题的能力/拓宽思路？

感同身受
首先刚入职这种情况真的很正常，谁一生下来就会走会跑。我的建议是：
1、调整心态
你家就在当地，起码亲朋好友都在身边，可以多跟他们交流困惑，调节心情
2、理清思路
党政办事情真的居多，往往是忙起来忙死，你需要在混乱的工作中理清楚哪些工作是日常工作（如拟文发文），哪些工作是高概率出现的突发工作（接待、临时会议通知安排），按照工作建一个文件夹，逐步学习完善里面的内容
3、看准“师傅”
初入体制，靠自己摸爬滚打是很艰难的，领导需要的是即战力，拿过来就能用的那种。建议你可以跟你们党政办主任找个机会好好聊聊（约个饭之类的），说出自己目前的状态，以及想要快速增强能力的决心。我相信他（她）不会说不带着你干工作让你自己慢慢摸索。
4、用好时间
基层呆久了最大的陷阱就是融入环境之后安于现状。基层真的很锻炼人，但是如果你有更大的追求，一定要利用好时间自学，广泛涉猎各类知识
最后回答你的问题：提高解决问题的能力就是不断地面对问题，提高拓宽思路的能力就是请教+自学
zsj总结的七种能力已经很全面：政、调、科、改、应、群、抓
你现在着重需要学习的应该是：政、科、应、群、抓
祝楼主能力进步、步步高升

1）党政办，事情多且杂：针对于这点，你觉得你在接收任务时：需要稍微问一下时间截点，然后根据时间截点的先后顺序来调整，或者任务的耗时难易度；
2）遇到问题解决不了，经常找领导汇报，反而给领导留下了不好的印象：这说明你的汇报工作方面还需要学习，建议你多找找资源学习以及看看别的同事在遇到解决不了的问题的时候如何汇报的；另外，遇到解决不了的问题，有时候不用第一时间找领导，先问问身边的同事，有时候适当的麻烦别人再请别人吃点东西也是职场关系拉近的一步。
1，我一个大学同学，在19年也考进了某个地方的党政办，她还是有好几年的工作经验，但是刚进去每天都哭唧唧，因为她所在的地方，领导们并不好说话，她和我说，领导经常在她完成了自己的工作后，领导经常把自己需要做的活扔给她，有一次她弄好自己的工作已经晚上9点多，领导还让她帮忙并且让她当天完成。
2，作为新人，被上面的老人支使欺负，感觉挺正常的；我朋友在那，什么大家不愿意干的活，都是我朋友负责，五一国庆放假，她的轮班基本上在中间；可能5.2日或者5.3日，她说她唯一的办法就是忍（因为不能得罪领导，领导随随便便给你穿小鞋，还让你有苦说不出）。
3，其实在体制内，做人很重要，你要是会看人眼色，嘴巴甜一点，对老同事们热情积极些，老同事们还是会很受用的
4，建议听一听“老A”这个人讲的体制内的处事，虽然有些方式会让我们90后觉得学不来，但其中的逻辑和核心还是可以借鉴的
5，其实在哪里都不容易，体制内就像个公司，大家都说大公司做人，小公司做事；而机关内就是既要做事更要做人！（会拍马屁！~~）

m.n.e.t. 发表于 2021-8-5 08:41
感同身受
首先刚入职这种情况真的很正常，谁一生下来就会走会跑。我的建议是：
1、调整心态

三人行，必有我师焉，感谢前辈的耐心用心分享。

m.n.e.t. 发表于 2021-8-5 08:41
感同身受
首先刚入职这种情况真的很正常，谁一生下来就会走会跑。我的建议是：
1、调整心态

三人行，必有我师焉，感谢前辈的耐心用心分享。

xiezimo110 发表于 2021-8-5 09:48
1）党政办，事情多且杂：针对于这点，你觉得你在接收任务时：需要稍微问一下时间截点，然后根据时间截点的 ...

感谢您耐心地讲解、热情地分享经验，by the way, 老Ahenbu。

Sincere 发表于 2021-8-5 20:07
三人行，必有我师焉，感谢前辈的耐心用心分享。

士别三日，当刮目相看