工作的人麻烦进来看看，如果是你，你怎么做

  小无奈现在是一个大学生，不甘平凡，但是也有私心。


以前也做过全国级别的 项目，参与度和归属感还不错，现在和一个同学聊天的时候，得知一个全国级的设计大赛，C拉我入队了。
拉我入队的时候，没怎么说什么，项目主题，项目要做什么，都是不知道，C并没有主动找老师谈项目，后来，我受不了，找了老师聊这个项目，老师给我们一个队 大纲和怎么做。
队里现在4个人，2男2女，暂定为男为B，女为C，D 。C是团队负责人。（我和B是懂技术的，会软件的架构和各种需求）
随着项目的推进，任务量也越来越大，我惊讶的发现，我慢慢成为里面的负责人，负责各种联络安排任务。
我一直认为 ：你是负责人，项目的设计与具体框架，你来写，我只要负责我一块的任务，你负责统筹和分析知道我们就够了。
结果 ，我 为什么这么累，为啥天天泡图书馆找资料，思考方法，（为啥C不思考，给方法，只找现状，找案例，分析，分析，分析出啥了？   大段文字，只是重复案例的内容，有什么意义？    核心是什么。她并没有考虑，我并不是想否认她的努力，但 我只看到： 只有我在考虑，就很累 ）
没有框架你怎么写？
核心没理解，你怎么写？
为啥小组活动： 凭啥，我在思考的时候，你们就可以玩，就可以吃吃吃，玩玩玩，凭啥我在忙的时候，你们就可以出去，理由还特别官方，老师找我。。
我心里特别不平衡，很不平衡。团队又不及时沟通。不知道她这个负责人现在在干啥。
现在队伍里直接出现了一个矛盾： B和D对谁是队长，无所谓。但我和C 中 队伍出现了2个领头羊。她一直是。但是她不负责，我渐渐接过来，以后我和她存在观念冲突。
C的意思是 现在她先把这周框架写出来，然后把任务交给我们。现在我们几个人都在等他写框架，然而，我们并不知道C 打算怎么写，没有分享给我们她的idea
而且，她最近特别忙，没有自己的计划，我们想要量化任务的时候，她说：我就是想随意写一写，别给我规定任务。。。
我意思想要先理清框架，每一个人都有自己的任务（昨晚晚上加班写到两点写完了框架），今天，我到班里找她聊了分享框架的事情，她却告诉我，她要写她的框架。。
现状： 我已经把框架搭好了，项目任务也要分配了，这时候她说她要队伍的指挥权，她要怎么做，怎么做。

我现在的态度是：我可以当队员，你要告诉我，我们接下来做什么，C告诉我，这周先自己把项目写出来，她要自己搭框架，然后她来统筹，让我们填写就好了，问题是，我们问他下一步怎么做的时候，她也不知道该做什么。今天她问我要框架，我就很气，你自己写去。项目核心，自己想，我可以按照你的思路进好了，一个人做太多事情，很烦。
项目 11月底就要结束，现在还在做框架，每一个人都不知道自己在做什么，我不知道我该做什么，她不知道我该做什么。
我也有私心，我辛辛苦苦的在网络上搜集信息，不断的搭框架，不断完善，她要我把框架说出来，不就是在直接拿我的果实？
她是负责人，我不是，她需要设计框架，我只要想核心就行。我不想那么累，又要联络外界，搜集信息，构思。很多信息，负责人不主动获取，就很麻烦
我现在特别想退出。。。。。
不想辛辛苦苦做了这么久，给别人做了嫁衣。
很烦，很难受。
现在我不知道，我是该分享框架呢，还是继续等她的框架，还是退出小队。





不知道虫友遇到这种事情该怎么处理，脑阔疼

才发现楼主和使用相反话推荐书籍的人是同一个, 好吧, 原来楼主不仅是资深读者, 还是个学霸{:5_153:}
在下不才, 工作两年, 这是第二家公司, 这一年来完全被职场潜规则玩坏, 已经万念俱灰, 打算年底辞职, 继续寻找更加纯粹的工作, 这是后话了

根据我的理解, 如果按照职场潜规则玩的话, 你这种情况是缺乏及时的反馈和有效的沟通(领导都是这么教训我的{:5_133:}), 可以通过以下途径解决:

1. 在项目群里面发言, 甚至应该让导师也看到, 内容大致是: 我最近十分焦虑, 根据目前项目的进度, 风险极高

2. 而且, 我还受到了不公平的待遇, 我为项目付出了太多, 也许我眼拙, 我没看到你们的付出, 这不公平

3. 最后, 我们是一个团队, 现在靠我一个人已经无法完成项目了, 我需要大家的帮助, 如果不能得到及时的帮助的话, 就放弃项目(是真的放弃, 重新做一个新项目)!!!


距离你发帖的时间已经过去十天了, 不知进展如何, 如果还未解决, 我认为你可以认真参考一下下, 祝项目顺利, 期待如何读完一本书的主题到来(没错, 我就是来催更的){:5_151:}

这是我的建议。
首先确定这个项目是否对今后工作和发展有重大影响的。
你做这个项目的目的是什么？是为了成长？为了拿到项目获奖？还是为了参与其中的感觉？
如果是为了自己，请先摒弃这些团队不和谐因素，做到你自己力所能及的所有事情。项目能在规定时间内，做出来，并预计可以获奖是一个目标。你拿到了参与整个项目的经验，拿到了获奖的荣誉。虽然这次被其他坑爹团队的人蹭到了油水，但下次就再也不会了。
目前还是校园，你还没有在外面工作，社会中出现这种不靠谱团队比比皆是，这是与自己利益相关。就可以完全用法律手段确定自己的利益。
摆正你真正的目的。不要让自己的努力白费。

肯定退出啊！不能带这些吃干饭的晚。楼主这种自己有本事的找队友也要注意啊。组队之后第一件事就要挑明责任关系 ;P

建议一，如果项目时间还来得及的话，退出小队，既然你自己能力足够，完全可以重组一个团队做。建议二，跟C谈，你来做团队负责人，但你怎么说服C心甘情愿的让你来负责就得靠你自己了

怎么高兴怎么来~~
反正一眨眼就各奔东西了喂~

首先是不能把自己做的东西交给别人（前提是对方是你说的这种情况啦）
其次是你做这个主要是为了拿这个奖还是为了这个动手去做去学习的过程
如果是为了拿这个奖，很明显，有C的存在，按照你所描述的，你们的项目基本上不会完成，就算完成了也不会拿奖（当然不是否认你做的努力，也不排除你个人能力非常优秀一个人就可以把这个项目做完）。所以完全可以退出这个项目。
如果是为了学习并且获得项目经验什么的，那也可以直接退出了，不太清楚楼主现在是大几，以后的机会应该还是挺多的。不用为了C这样的存在而为难了自己。人生来是为了自己而活的。
最后，如果有条件，非常想挑战这个项目，可以组建自己的团队，自己可做负责人，但是一定要分清责任关系，以免再次出现你说的这种情况。

以上，纯属个人建议，最后决定还是看楼主自己咯。:dizzy:

如果没有做舔狗的需求，那就按照自己的性子来。主动权在你手上，挑明责任和厉害关系。
我建议不退出啦。（除非队友性格和人品真的十分恶劣了。）

分析下可能出现的情况
1.继续做。负责人必须是你，团队由你来带。
2.继续做。做了这么多久忍气吞声继续下去。
3.不做了，退出。
4.不做了，另起炉灶，反正框架都搭起来了怕啥。
没必要这么纠结，想清楚要什么，有什么目的。为了达到你想要的目标有些事情是可以忍可以做的。
根据实际情况判断下，做最坏的打算，最好的希望。有能力你慌啥，慌得是没能力整天唬人的。:funk:

退出！自己也不重新组队！但是要把项目完成，但是不发表！以后自己组队吧，或者找志同道合的人，然后规矩一起定，之后各司其职。这次就当是个教训！

不做了，自己组个队吧。这些人，吃喝玩都不带你，换我，我也生气。说好的一个团队，结果你们自己玩，凭什么我要这么辛苦。反正我有技术，有实力，我自己也行。

解决方法很简单，楼上的各位也说的很清楚，我想，楼主你也不是不知道解决办法，但是可能就是容忍了这么多失衡之后，缺少足够的动力和理由来推翻这个问题。其实啊，你也不是对别人有什么需求（相反的，是别人对你有需求），完全没有必要将就，顶掉负责人或者另起炉灶完全不是问题，这个社会上生存，说到底还是要有自己的核心竞争力，别人对你有需求，你就可以谈条件。